本报讯 （记者 陈诚） 4月2日，中亿丰建设集团股份有限公司员工聂伟收获“意外之喜”，苏州市相城区委组织部主动上门为他发放“相城英才卡”和价值20万元的人才房票。按照最新政策，大专学历的他将在人才安家落户、子女学费保障等方面“免申即享”博士研究生人才同等礼遇。

只有大专学历，为何能享受博士人才礼遇？这源于相城区4月2日出台的《集聚产业人才推动产业发展的八条举措》。该区推行“以薪定才”评价机制，即年薪达100万元、50万元、30万元的企业职工，可分别参照紧缺人才、博士研究生、硕士研究生享受30万元、20万元、12万元人才房票，以及人才公寓入住、个人贷款优惠等相关待遇，打破人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”局限，更大力度向用人主体授权、为人才发展松绑，推动人才、企业和产业形成发展共同体。

聂伟从苏州市职业大学毕业后加入中亿丰集团，一步步走上项目经理岗位，如今年薪超过50万元，符合产业人才标准。经聂伟所在企业自主申报后，相城区人社部门对“产业人才信息库”滚动更新并进行自动校验，无需聂伟本人申请，即可兑现等同于博士研究生的人才标准奖励。

“人才房票仅仅是‘产业人才八条’中的一项，我们重点考虑人才在企业中的贡献度和企业在产业中的贡献度，根据产业类型、人才薪酬、企业产值年度水平指数和发展指数4个维度为人才激励赋分增值，设立‘产业人才专项奖励’，按积分排名以‘即达可享’‘免申即享’原则将奖励直接发放到人才个人账户。”相城区委组织部副部长胡叶平介绍，根据最新政策，全区将有3600多名产业人才获得相应补贴和激励。