中铁建设华东公司以抓组织领导、抓学习内容、抓学习方式、抓研讨交流、抓成果转化，不断探索创新，持续提升学习质量，有力促进运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为企业高质量发展注入强大精神动力。

抓组织领导，促责任落实。中铁建设华东公司党委高度重视党委理论学习中心组学习，将其作为加强领导班子思想政治建设、提高领导干部能力的重要举措。成立以党委书记为组长的中心组学习领导小组，明确了组长、成员的职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年初，精心制定系统学习计划，明确学习主题、内容、时间和方式，确保学习有序开展。同时，建立健全学习考勤、通报反馈等制度，加强对学习过程的监督和管理，对无故缺席或不认真参加学习者进行严肃批评，切实增强中心组成员学习的自觉性和主动性。

抓学习内容，促理论武装。突出政治引领，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过原原本本学、全面系统学、联系实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦业务提升，紧密结合建筑行业发展趋势和公司实际，组织学习企业管理、市场营销、精细化管理等方面的知识，不断拓宽中心组成员的知识面，提升业务能力和综合素质。

抓学习方式，促效果提升。坚持集中学习与个人自学相结合，邀请专家学者进行专题讲座，围绕重点难点问题开展研讨交流，碰撞思想火花。同时，要求中心组成员利用业余时间认真开展个人自学，做好学习笔记，撰写心得体会，不断深化对学习内容的理解和把握。创新学习载体，充分利用线上线下资源，拓宽学习渠道。线上，依托学习强国、共产党员网、微信群等平台，推送学习资料，开展在线学习和交流。线下，组织观看警示教育片、参观红色教育基地、举办知识竞赛等活动，增强学习的趣味性和吸引力。加强调研学习，中心组成员结合工作分工，深入基层项目开展调查研究，将学习与解决实际问题相结合。

抓研讨交流，促思维碰撞。明确研讨主题，根据学习内容和公司工作重点，精心确定研讨主题，围绕“培育和发展新质生产力”“强化党纪意识 筑牢纪律底线”“增强高质量发展本领，践行正确政绩观”等主题开展研讨交流。在研讨过程中，中心组成员结合自身工作实际，畅所欲言，深入分析问题，提出切实可行的对策建议。通过思想的交流和碰撞，进一步拓宽工作思路，提升决策水平。

抓成果转化，促工作开展。中铁建设华东公司积极践行“四下基层”优良作风，认真落实领导班子联系点制度，用好调查研究“传家宝”，切实在调研实践中掌握规律、明晰路径、落实行动，通过随机走访、座谈交流及“一对一”谈心谈话等方式研究问题，密切联系职工群众，掌握实际情况。中铁建设华东公司积极开展“我为群众办实事”活动，及时为职工答疑解惑、排忧解难，让职工获得更多的归属感、幸福感。严格落实谈心谈话、“党组织书记谈心谈话日”、“书记信箱”等制度，进一步畅通职工沟通渠道，帮助青年排忧解难，提升干事创业精气神，最大限度满足青年职工需求，为企业高质量发展提供坚强保障。 庞国辉 赵洪