辛慧君

　　在新时代背景下，党员学习教育对于提升党组织凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用具有关键意义。内蒙古电力集团乌海滨河供电公司积极响应党的号召，立足行业特点与企业实际，在党员学习教育方面大胆创新，探索出一系列行之有效的方法与路径，为企业高质量发展注入强大的红色动力。

搭建多元学习平台，拓宽教育广度

　　为打破传统学习模式的局限性，滨河供电公司搭建了线上线下融合的多元学习平台。在线上，充分利用“学习强国” APP、公司内部党建信息化系统等资源，打造便捷高效的移动学习阵地。党员们可随时随地获取最新的政治理论知识、行业动态以及先进经验分享，实现碎片化时间的有效利用。同时，借助短视频平台，制作发布生动有趣的党建微视频，如党史故事讲解、党员先锋事迹展播等，以更具吸引力的形式传播党的声音，增强学习的趣味性与感染力。

　　在线下，公司定期举办“点亮滨河”学习讲堂，邀请党员代表讲授党课。内容涵盖政治理论解读、业务技能提升、党性修养锤炼等多个领域，为党员提供全方位的知识滋养。此外，还开展实地参观学习活动，组织党员前往红色教育基地、先进企业党建示范点等，通过现场观摩、亲身体验，让党员们在沉浸式学习中感悟初心使命，汲取奋进力量。

结合业务工作，深化教育深度

　　该公司深知党员学习教育不能脱离实际工作，必须与业务发展紧密结合，才能真正发挥实效。因此，公司积极推行 “党建+业务”融合模式，将党员学习教育融入到电网建设、供电服务、安全生产等各项工作中。

　　在电网建设项目中，成立党员示范岗，围绕项目推进中的难点问题开展专题学习研讨。党员们通过深入学习新技术、新工艺，积极探索创新工作方法，有效解决了工程建设中的技术难题，确保项目顺利实施。在供电服务方面，建设党员保电先锋队、党员志愿服务队，要求党员亮身份、做承诺、当表率。组织党员深入政府、学校、社区、企业、乡村，了解客户用电需求，开展安全用电宣传、用电故障排查等“蒙电爱心光明行·用电无忧”志愿服务活动，以实际行动践行“人民电业为人民”的企业宗旨，提升客户满意度。在安全生产领域，将党员学习教育与安全培训、事故案例分析相结合，强化党员的安全意识与责任担当。党员带头遵守安全规章制度，积极排查安全隐患，为企业安全生产保驾护航。

强化互动交流，激发教育活力

　　互动交流是提升党员学习教育效果的重要手段。滨河供电公司鼓励党员积极参与学习讨论，营造浓厚的学习氛围。在党支部组织生活中，创新采用“头脑风暴”“主题辩论” “专题研讨”等形式，围绕热点话题、工作中的实际问题展开深入讨论。党员们各抒己见，在思想碰撞中加深对问题的理解，拓宽工作思路。

　　同时，建立党员学习交流微信群，打破党组织之间的壁垒，方便党员随时随地交流学习心得、分享工作经验。公司还定期开展优秀学习心得评选活动，对评选出的优秀作品进行展示与表彰，激发党员的学习积极性与主动性。此外，邀请群众参与党员学习教育评价，通过问卷调查、座谈会等方式收集群众意见建议，以群众满意度为导向不断改进学习教育工作，使党员学习教育更接地气、更有实效。

建立长效机制，保障教育质量

　　为确保党员学习教育常态化、制度化开展，滨河供电公司建立了一套完善的长效机制。制定详细的党员学习教育计划，明确学习内容、学习时间、学习方式以及考核标准，使学习教育工作有章可循。加强对党员学习情况的监督检查，通过定期检查学习笔记、组织知识测试、开展学习成果汇报等方式，及时掌握党员学习进度与学习效果，对学习不积极、不认真的党员进行督促整改。

　　将党员学习教育纳入绩效考核体系，与党员评先评优、职务晋升等挂钩，强化考核结果运用，形成有效的激励约束机制。同时，注重总结提炼党员学习教育中的好经验、好做法，及时将其固化为制度成果，不断完善党员学习教育长效机制，为党员学习教育持续深入开展提供坚实保障。