转自：浙江发布

　　为推进知识产权强省建设，近日，省质量标准和知识产权强省工作领导小组办公室印发《关于建立知识产权服务专员机制助力创新浙江建设的实施方案》《关于建立知识产权特派员机制助力知识产权事业高质量发展的实施方案》。

两个《实施方案》分别都提出了哪些任务要求，一起来看↓

《关于建立知识产权服务专员机制助力创新浙江建设的实施方案》

《实施方案》提出，选派一批优秀知识产权专业人才，对接服务创新主体，助力提升知识产权管理水平和创新能级，打造高水平创新梯队。

服务专员选派。面向全省知识产权领域相关事业单位、高校、协会（学会）等进行选拔。要求为在职工作人员，知识产权相关专业毕业或具有2年以上知识产权工作经验。

　　省级单位人员直接向省知识产权局报送，其他单位人员由市、县（市、区）知识产权部门逐级报送，经审核、培训后，纳入服务专员库管理。

服务对象征集。重点面向实验室、技术创新中心、制造业创新中心、高校、科研机构、医疗卫生机构、科技型企业等创新主体和其他具有知识产权服务需求的单位征集服务对象。

　　其中，国家和省级实验室、国家和省级技术创新中心、国家和省级制造业创新中心、省部属高校、国家和省级科研机构、省级医疗卫生机构由省知识产权局直接征集，其他创新主体由市、县（市、区）知识产权部门逐级征集推荐。经审核后，纳入服务对象库管理。

　服务关系确定。由省知识产权局统筹服务资源和需求，按照“一对多”“多对一”等方式确定服务专员和服务对象。每2年为1个服务周期，每个服务周期满可以视情调整服务专员和服务对象。

服务专员采取非现场和现场相结合的方式为服务对象提供指导服务，原则上每年每家服务对象现场服务不少于1次。主要任务如下：

宣讲政策。有针对性地宣讲知识产权理论政策、法律法规和工作部署。

解答咨询。及时受理、解答服务对象关于知识产权的咨询。

了解情况。深入了解服务对象的知识产权状况，听取需求和意见建议。

指导业务。指导服务对象建立健全管理机制，提高知识产权管理水平，优化知识产权布局，增强核心竞争力。

协调事项。帮助协调服务对象遇到的知识产权问题和事项。

提出建议。向服务对象所在地和上级知识产权部门提出工作建议。

省知识产权局建立服务档案，加强服务专员日常服务情况掌握，每2年进行全面评价，并将评价结果反馈给派出单位。对于在评价中表现不良的服务专员，及时进行调整。对工作实绩突出、公认度高的服务专员，派出单位在评优评先、职称评聘、职级晋升等方面同等条件下优先考虑。

《关于建立知识产权特派员机制助力知识产权事业高质量发展的实施方案》

《实施方案》提出，选派一批优秀知识产权专业人才，对接指导山区海岛地区和相关基础薄弱地区，助力提升知识产权发展水平。

人员选派。面向全省知识产权领域相关事业单位、高校、协会（学会）等进行遴选。要求为在职工作人员，知识产权相关专业毕业或具有5年以上知识产权工作经验。

　　省级单位人员直接向省知识产权局报送，其他单位人员由市、县（市、区）知识产权部门逐级报送，经审核、培训后，纳入特派员库管理。

服务区域征集。重点面向山区海岛25县和其他知识产权基础相对薄弱的地区征集。由市、县（市、区）知识产权部门逐级报送省知识产权局。

服务关系确定。由省知识产权局统筹服务资源和需求，按照“一对一”方式确定特派员和服务区域。每2年为1个服务周期，每个服务周期满可以视情调整特派员和服务对象。

特派员采取非现场和现场相结合的方式为服务区域提供指导服务，原则上每季度应至少走访服务区域一次。主要任务如下：

共促“双向直达”。及时宣讲知识产权理论政策、法律法规和上级工作部署。听取当地相关意见建议，并向上级部门反馈。

共商发展思路。参与当地知识产权工作思路、发展规划等研究制定，提出具有科学性和前瞻性的建议。

共研工作举措。结合当地实际需求和特点，研究提出相关工作举措建议并推动实施。加强对重点工作落实情况的督促指导。

共抓改革试点。结合当地实际，研究提出改革举措建议并推动实施，参与、指导当地承担的上级改革试点项目。

共推重大项目。共同推动实施知识产权重大项目，促进资源的集聚和优化配置，助力地方产业转型升级。

共解疑难问题。与地方建立紧密的沟通协调机制，共同面对和解决知识产权工作中的疑难问题。

共创工作成果。及时总结提炼当地的特色工作亮点和成效，推动深化提升，加强宣传和报送，扩大影响力。

　　省知识产权局建立服务档案，加强特派员日常服务情况掌握，每年进行全面评价，并将评价结果反馈给派出单位。对于在评价中表现不良的特派员，将及时进行调整。对工作实绩突出、公认度高的特派员，派出单位在评优评先、职称评聘、职级晋升等方面同等条件下优先考虑。

　　近日，省知识产权局将发布征集知识产权服务专员、特派员通知，详情可以咨询以下联系方式↓↓