转自：人民论坛

开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，也是落实党建工作责任制的关键抓手。近年来，沈阳市直机关工委严格把关述职评议关键环节，规范述职评议流程，推动党建述职真正述出责任、述出成效、述出水平。

严把“述前”准备关，确保言之有物、述出实情。优化述职机制。制定市直机关述职评议考核实施办法，明确8项重点述职内容。采取“普遍书面述职+年度部分现场述职”方式精简会议，逐步推进现场述职全覆盖。明确述职重点。根据机关党建工作要点，围绕服务保障进一步全面深化改革、全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，制定年度述职评议考核方案，明确必述内容。突出问题查摆。通过开展党建督查互学互鉴，深入基层调研，精准把脉基层党组织建设情况。与党委职能部门密切配合，将巡视巡察发现的问题一并纳入查摆重点。严把报告质量。严控述职报告篇幅，要求党组织书记聚焦主责，用事例数据佐证成绩，敢于揭短亮丑剖析问题，提出切实可行的整改措施，确保问题聚焦、剖析深刻、整改彻底。

严把“述中”标准关，确保点评有力、方向明晰。注重示范带动。工委率先组织召开述职评议会议，邀请市委组织部有关同志到会指导，机关党委常务副书记参会，规范程序、严肃述职、客观点评，示范推动述职评议任务落实到每个基层党组织。注重精准点评。落实“一述一评”机制，工委书记逐一对现场述职书记点评，同时进行整体评价，既肯定抓党建促发展的成效，又直指问题关键并提出整改方向。注重正向激励。现场展示“双创双促”优秀典型和经验做法，组织“同台比试”晾晒成绩，强化党组织书记荣誉感，使基层党组织学有榜样、创有目标、争有方向。注重发扬民主。依据述职情况，结合日常了解，通过“背靠背”互评，听取工委各处室意见，综合判断各单位党建工作实效性和先进性。

严把“述后”成效关，确保整改到位、落到实处。强化问题整改。工委系统梳理点评意见，全面反馈总体点评，“点对点”反馈现场点评，要求基层党组织结合查摆、点评、考核情况，列出问题、责任、整改清单，实行挂号销账，确保兑现整改承诺。强化督促检查。优化“两评一督”体系，适时督促提醒问题整改，推动党组织书记靶向施策，在持续查摆问题、解决问题中建强基层党组织。强化调研指导。结合单位性质职能，深入基层开展分类调研指导，帮助设计党建工作创新载体，总结推广典型经验。强化结果运用。结合平时调研、民主评议、专项检查情况，集体研究形成综合评价意见，作为党组织书记年度考核等次和单位年度党建工作评价的重要参考，倒逼责任落实。（沈阳市直机关工委）