转自：沈阳日报

　　4月3日，记者从省政府新闻办召开的发布会上了解到，2025年辽宁在养老保险制度改革、终身职业技能培训方面推出新举措。

　　养老保险制度改革

　　不断推进

　　今年1月份，渐进式延迟法定退休年龄改革启动实施以来，各项政策在全省平稳落地实施。下一步，辽宁省将认真贯彻落实国家各项配套政策，做好政策宣讲和培训，主动为临近退休年龄的参保人员提供预先指导，开展档案审核提前受理、弹性退休政策主动告知等工作，释放更多更好的政策红利，为参保企业和退休人员提供便捷服务。为提高城乡居民养老金水平，辽宁将继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，在原有基础上提高20元；继续做好为低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体代缴城乡居民养老保险费工作。

　　此外，辽宁还将深入贯彻落实养老保险全国统筹制度，规范养老保险政策执行；精准推进灵活就业人员、农民工、新就业形态劳动者等重点群体参加社会保险，努力扩大社保覆盖面；制定出台加快企业年金发展的指导意见，稳步扩大企业年金覆盖范围；做好个人养老金全面实施工作，加强宣传，鼓励支持更多群体参加个人养老金。

　　终身职业技能培训制度

　　持续健全

　　职业培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、缓解结构性就业矛盾的关键所在。2025年，省人社厅将谋划实施“技能照亮前程·匠才助推振兴”专项培训行动，聚焦辽宁传统优势和战略新兴产业发展主攻方向，主动对接4个万亿级产业基地、22个重点产业集群发展和重点民生领域用工育才需要，统筹发力打好培训提技稳岗增收的组合拳。

　　及时向社会公布技能岗位用工数量、技能要求等，灵活开展项目化培训、组合式评价、差异化补贴，体现“产业需要什么就培训什么”。指导企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。组织各类院校骨干师资和辽宁工匠、技能大师开发一批优质培训课程资源，向广大劳动者和企业职工、在校学生免费推送。开展职业培训质量年活动，加强职业培训服务标准化建设，制定辽宁省职业技能培训服务规范。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 张一弛