当前，以人工智能为代表的数字技术正在加速重构各行各业，信息化手段在各个领域都已经开始大展拳脚。新时期，AI同样走上了基层治理的舞台，作为基层干部，要想思路更加清晰，工作更加顺畅，需要我们拥抱变革、迎接AI，科学有效地运用人工智能来做好群众工作。深度求索（DeepSeek）作为当前人工智能领域的领军者，为基层工作和基层治理数字化转型提供了全新的可能，基层干部作为受益群体，更是为老百姓服务的群体，应当以积极主动的姿态拥抱、学习新的技术，以“智变”促“质变”，以“人脑+人工智能”增强个人能力、提高工作质效。

把握好科技革命历史机遇，工作框架更加科学

人工智能为代表的智能化浪潮已势不可挡，AI的战略价值并非简单替代人力的工具，它已经是推动政务工作系统性变革的“催化剂”。已经有媒体报道多地政府机构陆续在本地部署DeepSeek产品，在政务场景里，它的优势更是被无限放大，凭借对海量数据的快速处理和深度分析能力，DeepSeek能在短时间内梳理出关键信息，为政府决策提供精准的数据支持。如果我们用好其强大的理论体系知识库、智能分析模块和自然语言处理技术等强大功能，比如运用“AI员工”“AI公务员”等智能助手对工作数据实施精准画像，对基层治理动态精准捕捉，那么在助推政务服务工作上提质升级将是不可估量的。

以人工智能技术助推个人能力提升，通过熟练掌握DeepSeek等大模型的使用方法，例如执法人员在面对交通拥堵、火灾隐患、公共安全等事件时，可以实时分析动态隐患和潜在风险，进一步提高预警监测、风险分析和应急处置智能化水平，助力快速处置和指挥决策，提高安全防范能力，做到“未雨绸缪”。

构建好人机协同工作体系，干部“新质生产力”更加强悍

基层干部既要掌握对DeepSeek等工具的使用技巧，也要注重培养“技术+业务”的复合思维。通过建立智能筛查、智能分类的人机协同体系，能够让我们与时俱进提升运用人工智能工具的能力，激发我们在日常工作中的创新能力。例如将一些统计表格等基础性工作交由AI精准快速处理，也可以协助进行政策解读、文件起草和智能校对，提高公文处理效率，特别是人工智能与政务系统深度融合，在城市治理和公共服务上提供优质决策，可以推动政府从传统管理模式向智能化、数字化管理模式的转变。

DeepSeek毕竟是人工智能，它在处理复杂问题和涉及情感沟通的事务时，可能还存在一定的局限性，但它的出现不是让机器替代人，而是让工作更加完善，让干部从繁琐的事务性工作和繁杂的文件表格中解脱出来，有更多精力深入基层、走进群众、倾听民意，沉下身解决群众“急难愁盼”，以饱满的热情全心全意为群众办实事。

完善好AI应用制度保障，工作数字化基础更加牢固

AI应用于政务工作和基层治理，需要以制度去引领、以法律去保护，才能安全合理地用好。通过政府监管，让AI应用制度落实落地，做好详尽的应用法规指导，不断完善制度保障。将AI工具使用纳入干部教育培训规划，优选AI课程，完善考核评价，建立容错机制，比如在年度考核中设置“数字素养”专项指标，对技术应用中的探索性失误给予修正机会，不断提升干部数字能力。充分学习使用人工智能技术，大胆尝试、探索更加顺畅、更加科学的工作体系，让人工智能与政务工作相融相促，真正让AI赋能干部。

革新已经到来，如何利用好技术才是我们需要认真思考的。站在时代潮头，既不做盲目追捧的“技术狂热者”，也不当故步自封的“数字保守派”，要成为善用工具的“智能驾驭者”，理性智慧地去拥抱智能革命，让人工智能成为推动我们工作理念不断革新、工作效能不断升级的支点，在新时代政务工作高质量发展中谱写智能新篇章。

（作者单位：海北藏族自治州公安局）