3月30日晚间,同道猎聘集团(股票代码:6100.HK)召开2024年第四季度及全年业绩交流会。会上,集团高管向投资者全面解读了公司过去一年的经营成果与战略进展。

尽管面临宏观经济压力和招聘市场需求承压等挑战,但凭借AI技术深度赋能与降本增效策略的坚定执行,公司全年利润实现逆势增长,并首次宣布特殊分红计划,派发每股42港仙的特别股息,以回馈股东长期支持,并向市场传递对未来发展的坚定信心。

核心业绩亮点:利润端显著改善,现金流稳健

根据2024年度业绩报告,2024全年同道猎聘实现营收人民币20.8亿元,经调整营业利润2.29亿元,同比增长64.9%;经调整归母净利润1.7亿元,同比增长61.1%。受益于组织架构优化与AI技术降本,全年运营费用同比下降16.1%,销售、研发及管理费用均实现双位数降幅。

2024年集团业绩整体呈现积极边际变化,全年毛利率提升1.8个百分点至76.1%。全年经营性现金流净流入0.93亿元,类现金储备达28亿元。财务韧性进一步增强。

AI战略全面落地,重构招聘服务生态

作为集团核心战略,AI技术已深度融入猎聘B(企业)、H(猎头)、C(个人)三端生态。

企业端,猎聘推出了覆盖职位需求梳理、人岗智能匹配、简历搜寻评估、人才邀约沟通的招聘全流程AI Agent,包括“意向人选”、“AI简历快读”、“AI智能邀约”等工具,大幅提升企业招聘效率。意向人选目前50%岗位可以实现2小时内推荐对岗位有沟通意愿的合适人才,最快可以4分钟。AI简历快读40秒能完成百份简历的筛选、智能总结和智能排序。AI智能邀约可自动完成职位需求拆解、跨职能人才匹配并帮企业生成个性化沟通话术,进行AI邀约,单次最高可完成1500人的精准触达。

AI面试官Doris 2024年已迭代至5.0版本,具备观察、记忆、思考、反馈等先进能力,可在多轮互动中与候选人进行智能化对话,评估精度与交互体验得到大幅提升。目前Doris相较于传统到面率平均提升了 40个百分点,AI评分与面试专家评分一致性稳定在95%以上。

猎头端,多猎RCN平台通过数字化管理、AI助手赋能等为猎企提供了稳定的业务空间。2024年多猎RCN平台需求职位已接近10万个,参与过合作交付的猎企数量占比达91%。

个人端,同道猎聘也将逐步推出AI简历优化、模拟面试、个性化推荐等多元应用场景产品。

业绩期内,公司用户生态持续扩大。累计验证企业用户达143万家(+10.4%),累计注册个人用户达1.06亿(+11.1%),注册猎头21.5万(+1.7%)。

新质生产力催生结构性机遇

在政策红利释放与产业动能转换的双重推动下,猎聘平台捕捉到了结构性增长先机。2024年猎聘平台货运/物流/仓储、新能源汽车、家电等行业新发职位数同比呈现增长趋势。

随着产业变革的推进,以人工智能、大数据、云计算等为代表的新质生产力不断涌现,催生了更多高质量就业机会。以AI为例,近一年来互联网和电子半导体行业对AI技术人才需求最多且最为集中,家电行业对于AI技术人才的需求增长最快,增速达到了94%。2025年新春开工首周,猎聘平台人工智能行业的新发职位在24年高基数之上,继续增长了18.25%,新质生产力催生的就业机遇已进入加速释放期。

凭借在人力资源服务行业多年的深耕细作,同道猎聘积累了海量且极具价值的数据资产,并依托平台沉淀的Know-How和独特的垂类模型“同道汇才”,结合先进AI技术,公司已构建起招聘求职需求的动态适配体系。通过前瞻性布局产业结构升级带来的结构性增长机遇,公司已在新能源、智能制造等战略领域形成先发优势,精准卡位结构性市场红利,为未来持续发展奠定了坚实基础。

同道猎聘管理层表示,2025年将专注于抓住宏观经济环境修复与新兴产业人才需求的双重机遇,深化AI产品应用,优化运营效率,推动利润与现金流的稳步提升与持续改善。