转自：劳动午报

3月22日，在河北省石家庄市中山体育馆，求职者在招聘会现场找工作。这是石家庄灵活就业市场联合自强路社区就业服务站开办的社区招聘会。本次招聘会吸引了69家企业参加，求职者和企业可以面对面交流。（3月29日《河北工人报》）

据报道，该市现共有1230个社区就业服务站，这种“家门口”的招聘会将是一种常态化形式。通过线下的招聘会，线上的“石家庄灵活就业云平台”，发挥“互联网+”优势，将有灵活就业意愿的劳动者和用人单位纳入其中，对双方信息进行自动匹配，实现“从人找工作”到“工作找人”的服务升级，打造好“15分钟就业服务圈”。

就业一头连着千家万户，一头系着发展大局。随着社会经济的发展，就业与用工对接需求与日俱增，同时，人民群众对高质量生活的需求日益增长，推动就业服务从“人找工作”到“工作找人”转变，对于完善就业公共服务制度、提升服务质量和效率具有重要意义。

笔者以为，通过在体育馆、商圈等居民密集区域举办“家门口”的招聘会，让求职者可以更方便地获取就业信息，与企业招聘工作人员面对面沟通交流，既减少了交通和时间成本，又促进供需双方精准匹配。从一定意义上来说，就业服务从“人找工作”到“工作找人”转变，将就业服务延伸到求职者“家门口”，不仅拓展了就业服务覆盖面，也为招聘企业和求职者提供了更多的互动机会和选择空间。

□周家和