转自：千龙网

原标题：市人社局扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

70项重点调研课题贯穿全年

2025年，北京市人力资源和社会保障局将坚持把调查研究作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要内容，全员搞研究，全年将进行70项重点调研课题。近日，市人社局两次召开局党组会议，学习领会习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央、市委党的建设工作领导小组会议精神，研究部署全局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。

推进中央八项规定精神学习教育，是巩固主题教育和党纪学习教育成果、深化全面从严治党的关键举措，是拉近党群干群关系、稳固党的执政根基的必然需求，是推动中国式现代化的坚实保障。市人社局要求党员、干部必须站在坚决拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”的高度，将思想和行动与党中央的决策部署紧密统一，持续加固中央八项规定堤坝，以更加务实的作风引领首都人社事业高质量发展。

市人社局将按照中央和市委的统一部署，精准把握学习教育的目标与任务，协同推进学习、自查、整改三个环节，确保学习有深度、自查有力度、整改有成效，激发广大党员、干部的政治责任感与使命感，以求真务实、真抓实干的态度和遵规守纪、清正廉洁的形象，全身心投入人社事业的高质量发展，在服务新时代首都发展大局中勇挑重担、贡献力量。同时，要精准把握学习教育的目标与任务，坚持原汁原味地学习中央八项规定及其实施细则精神。紧密结合思想与工作实际，全面排查落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题薄弱环节与突出问题，逐一制定整改措施，明确责任与时限，确保整改到位。同时，将学习教育与“作风建设提升年”专项行动紧密结合，切实解决群众急难愁盼的问题。

市人社局还将以高标准推进组织实施，确保学习教育取得显著成效。各级党组织需切实履行主体责任，党组织书记要当好“第一责任人”，精心策划、周密部署，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与落实党中央重大决策部署、推进人社重点工作紧密结合，引导党员干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担当，以高质量发展和服务民生福祉的实际成果检验学习教育的成效。

市人社局党组书记、局长王清旺明确提出，2025年，市人社局将调查研究作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要内容，作为改进工作作风的关键手段，全局各处室、单位及各区人社局将紧密结合首都发展形势与人社工作挑战，精选70项重点调研课题。“我们要强化全员搞研究的理念，全局所有处室、单位均需承担课题，涵盖业务领域重大问题研究及综合保障服务类问题研究。”王清旺强调，今年调研课题数量大幅提升、覆盖面更广，要进一步加强市区联动，将各区局重点课题纳入市局关注指导范畴，实现同题共答、同向发力，塑造重视改革创新、注重科研探索的鲜明部门特色。

据悉，70项重点调研课题在选题上更加聚焦，围绕青年群体就业、人力资源服务业发展、退休一件事、数字人才培育和发展、劳动人事争议基层调解组织建设等内容。既有围绕编制“十五五”规划的前瞻性、战略性研究，也有聚焦形势挑战、问题短板的对策建议类研究，还有针对重要政策、重点项目的实践探索性研究，体现了调查研究与服务高质量发展、服务民生福祉大局的同频共振。

今年，全市各级人社部门要以70项重点调研课题为牵引，走出机关、深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，察实情、出实招、办实事、求实效。要更加注重思考研究，切实把研究分析问题作为重要的工作方法，不断提升调查研究的能力和水平，在直面问题、破解难题中打开工作新局面，特别是要围绕编制“十五五”规划这件大事，坚持开门编规划，开展重大理论和实践问题研究，为人社事业高质量发展提供方法路径指引。要加强组织领导，党员领导干部要发挥好示范带头作用，强化工作统筹，充分用好各方面资源，积极借助外脑的专业优势，强化对调查研究的跟踪问效，力争年底前形成一批有价值、有分量、可转化的研究成果，为首都人社事业高质量发展提供强有力的智力支撑。