转自：人民政协报

近期，各地在保障重点群体就业上纷纷进行有效探索，广州市南沙区宣布面向在校生和应届毕业生等重点人群推出一揽子人才政策，拿出真金白银，为来本地面试者报销路费；北京经济技术开发区针对应届毕业生推出“求职7日免费住宿，实习3月免费短租，就业3年优惠长租”的人才政策。今年的政府工作报告明确提出，“更大力度稳定和扩大就业”“要完善就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，促进充分就业、提高就业质量”。就业是民生之本，保障高校毕业生、农民工等重点人群就业问题，稳住就业基本盘，对维护社会和谐稳定十分重要，必须全力以赴做好这一民生工作。

加强政策引导，为保障重点群体就业提供有力支撑。《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》指出，“要完善重点群体就业支持体系”，并从“拓展高校毕业生等青年就业成才渠道”“拓宽农村劳动力就业增收空间”“完善困难人员就业援助制度”等方面进行有效部署。为进一步保障好重点群体就业，各地还需精准梳理重点就业人群中不同类型人群的就业需求和就业问题，因地制宜出台针对性强、覆盖面广、可有效落地的方针政策，精准发力，切实有效保障重点群体就业，进一步稳住就业基本盘。

促进重点群体就业，全力保障就业大局稳定。据人力资源和社会保障部数据，今年应届高校毕业生1222万人，脱贫人口务工规模需要保持在3000万人以上，还要保障相当数量农村转移劳动力的稳定就业……就业总量压力不减的背景下，需要把保障重点群体就业问题摆在更加突出的位置。保障重点群体就业，针对高校毕业生等青年群体，需要提供政策落实、提升就业能力、权益保护、困难帮扶等服务，形成衔接校内校外、助力成长成才的就业服务支撑；在强化农民工就业支持方面，注重引导外出人才返乡、城市人才下乡创业，加快形成双向流动、互融互通的统筹城乡就业格局，促进农村劳动力就近就业和返乡创业；针对大龄、残疾、较长时间失业等困难就业人群，要积极开展个性化的职业指导，确定差异化的帮扶举措，设置公益性岗位兜底安置，给予相应岗位补贴。除此之外，还需要加大力度调动企业用人积极性，聚焦民营企业、中小企业等用人单位，提升涉企服务实效，促进人力资源供需对接，多渠道拓宽就业空间。

保障重点群体就业，既要织密织牢就业保障网，也要引导广大劳动者积极转变就业观念、提升就业能力、抓住就业机会，从而形成“内外联动”的良好就业局面。