海西蒙古族藏族自治州德令哈市积极推行干部日常履职谈话，采取市委书记重点谈、纪委书记廉政谈、组织部长覆盖谈的模式，开展一对一、面对面谈话，紧盯重点领域、关键岗位领导干部，组织开展典型案件通报、廉洁家风报告会、旁听庭审等警示教育，引导党员干部汲取典型案例教训，筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦住房、教育、交通、医疗等领域，常态化分批次安排市直单位“一把手”走进问政德令哈节目，采取现场直播的方式答疑解惑，让干部接受社会监督和媒体监督，形成干部监督合力。加强与纪委监委、信访、公安、政法等职能部门的横向联系和信息共享，建立干部负面清单。结合年度考核、专题调研、列席民主生活会及其他日常工作，动态掌握干部思想、工作和生活状态，及时发现苗头性、倾向性问题。结合县级领导联点乡镇（街道）和分管领域工作实际，制定科级干部家访方案，全覆盖开展家访，将干部考察触角从“工作圈”拓展到“社交圈、生活圈、朋友圈”，了解干部八小时内外真实表现。（德组轩）