转自：邯郸日报

本报讯（孙媛媛 王彦超）今年以来，鸡泽县深化“四个一”工作机制，推动干部荣誉退休工作规范化、常态化开展。截至目前，已为222名退休干部举办荣退仪式，实现1647名离退休干部联络服务全覆盖。

鸡泽县建立“台账管理－思想引导－荣退仪式-长效服务”四位一体工作机制。组织部门依托组织人事信息系统实施年度预审机制，提前梳理拟退休人员信息，确保底数清、情况明。

推行“双重谈心”制度，在干部退休前，由所在单位主要领导开展“履职回顾谈话”，肯定工作成绩、疏导思想情绪、收集意见建议；退休后由联络员开展“跟踪服务谈话”，建立常态化沟通机制。目前，全县已开展谈心谈话45场次。

创新荣退仪式载体，全县各有关单位适时举办荣誉退休仪式，通过宣布退休文件、颁发荣誉证书、赠送纪念品等形式，增强退休干部的荣誉感和归属感。

构建长效服务体系，配备“一对一”联络专员。建立“离退休干部+联络员”联络服务机制，493名联络员通过定期走访、节日慰问等方式，实现政策传达、困难帮扶、活动组织精准对接。

鸡泽县通过制度化、亲情化的荣退机制建设，既彰显组织温度，又搭建作用发挥平台，实现从“工作终点”到“新生活起点”的有机衔接。