本报讯（西海全媒体记者 范程程）3月24日，西宁市委人才工作领导小组全体会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻落实省委人才工作领导小组全体会议精神，总结2024年工作，部署2025年重点任务。

会议充分肯定了去年西宁市人才工作。会议指出，面对新形势新任务新要求，必须全面落实党中央关于深入实施人才强国战略的任务部署，按照省委提出的“做好人才文章，打造创新之城”工作要求，始终把人才工作摆在更加突出位置，牢固树立人才引领发展理念，聚焦生态文明高地、产业“四地”中心城市建设，紧盯发展所需、本地紧缺，制定务实管用的政策措施，全力做好人才引育留用，营造良好人才发展环境，以人才作用的充分发挥带动西宁市工作质效整体提升，加快建设全省人才创新中心，努力在全省发展中挑大梁、勇争先，以务实有力的行动扛牢省会责任、展现省会担当。

会议强调，要深刻认识人才工作的重要性，始终保持高度重视，以全局视野看待人才，以先进理念引进人才，以改革思维使用人才，在“舍得”上下功夫、求实效，全力推动人才创新等资源要素加快集聚，不断激发城市活力、增强核心竞争力。要增强做好人才工作的主动性，立足全市人才工作现实基础，抢抓有利机遇，用足用好帮扶资源，持续强化省市联动，充分挖掘优势潜力，广泛深入学习借鉴，稳步提高对全省人才工作发展的贡献度。要不断提升人才培育的针对性，坚持以用立业，下足“预”的功夫、做好“备”的谋划，注重梯次育才、自主育才、协作育才、联动育才协同推进，夯实全市人才“基本盘”。要持续强化人才服务的有效性，拧紧“一把手”抓“第一资源”责任链条，紧盯工作生活、职称评定等各环节优化环境，围绕人才评价、流动、激励等各方面强化工作措施，加快形成尊崇人才、优待人才、礼遇人才的浓厚氛围。

会议要求，要拓宽引才渠道，聚焦“一个创新服务基地、三个中心城市”建设，梳理人才需求目录，实行更加开放的人才政策，真正把发展急需紧缺的人才引进来。要厚植育才土壤，持续深化教育科技人才体制机制一体改革，实现科技自主创新和人才自主培养良性互动。要筑牢留才基石，分层分类做好党委联系服务专家工作，积极为高层次人才提供交通、医疗、住房等优质服务，最大限度调动各类人才干事创业积极性。要搭建用才舞台，充分发挥好协作帮扶机制，探索在有限时间内充分发挥人才作用的路子，让各类人才在西宁有机会创新、有条件干事、有舞台发展。