为深入贯彻全面从严治党要求，安徽移动池州分公司网络党支部创新实施“建立三级网格、深化三项教育、强化四项监督”的“334”工作法，通过强化责任、强化教育、强化监督，推动全员遵纪守法教育取得显著成效。

　　三级网格强责任，拧紧制度“压力阀”。党支部建立“书记包全员、委员对班组、党员联群众”的三级责任网格，5名支部委员分别承包下辖基层班组，配套实施“常谈心、季联动、年考评”三个一责任机制，并组织签订《遵纪守法承诺书》49份，实现廉洁教育全覆盖。

　　三项教育筑防线，打好思想“预防针”。开展法纪法规警示教育，利用班前会、员工会和学习日等方式，组织干部员工学习法律法规和企业规章制度等法律常识10余次，增强全员法纪法规意识。开展典型案例警示教育10余次，持续学习《中国移动涉法案件典型案例警示录》《中央企业靠企吃企案件警示录》等警示案例，以案为鉴。开展算账对比警示教育，创新“人生计算器”互动沙龙活动，以经济账、政治账等“六笔账”模型开展沉浸式教育，积极构建“学—警—算”立体教育模式。

　　四维监督织密网，扎牢行为“铁篱笆”。强化员工严管理，梳理各场景廉洁风险《岗位红线清单》，建立员工绿、黄、红三级防控档案，提高风险防控水平。强化交往常提醒，利用“三四五”工作法，详细了解员工工作生活情况，引导员工间相互提醒监督，加强“八小时之外”监督。强化聚会勤叮嘱，密切关注身边同事的“生活圈”“朋友圈”，纪检委员、监督员常提醒多叮咛，严禁酒后驾车、酒后闹事。强化家庭多监督，通过定期家访、家企创廉活动等形式，将管理触角延伸到员工家庭，消除监督盲区。

　　安徽移动池州分公司网络党支部将持续深化“334”工作法，把监督探头延伸到基层末梢，让“不想违、不敢违、不能违”成为全员行动自觉。

　　（梁肖肖　郑财明　钱慧艳）