国有企业是国民经济的重要支柱，党建引领则是激活发展动能的红色引擎，高质量党建为国企高质量发展锚定方向、蓄势赋能。扬州市生态科技新城国有企业党委以党的二十大精神为指引，锚定“党建引领赋能高质量发展”目标，通过强化队伍建设、深化改革创新、推动党建业务同频共振三大路径，全面激发国企发展活力，为新城现代化建设注入澎湃动能。

锻造队伍强根基，厚植高质量发展人才沃土

一支高素质、专业化、作风硬的干部队伍是国企发展的核心支撑。生态科技新城国企党委坚持“选育管用”全链条发力，以队伍建设为突破口，打造高素质、专业化国企团队。

一方面优化干部梯队结构，推动职工实现职称或学历跃升，党员及入党积极分子中青年占比超八成，为企业注入青春活力。以“三会一课”、专题培训、读书活动为载体，赴国金集团等标杆企业对标提升，干部职工改革思维与实战能力显著增强。

深化改革增动能，激活体制机制创新活力

改革是破局的关键。新城国企党委以刀刃向内的勇气推动体制机制全面革新，以改革破题开路，推动体制机制全面升级。

在人事方面，新城出台6项制度文件推动该领域率先破冰，建立“能者上、优者奖”的市场化用人机制，全面推行经理层任期制与契约化管理，激发干部职工主动性与创造力。

与此同时聚焦地产开发、园区运营等五大核心业务板块，推动资源战略性重组与专业化整合，实现管理集约化、业务协同化发展。同步深化考核机制改革，制定“一企一策”考核细则，将经营业绩与薪酬刚性挂钩，拓展市场化试点项目，倒逼企业提升运营效能。一系列改革举措落地，国企发展内生动力持续迸发。

融合赋能促发展，党旗飘扬引领产业突围

新城坚持以党建引领业务攻坚，推动关键领域跨越式发展，通过党建业务同频共振为国企发展注入“红色动能”。创新产业链党建联建模式，新城国企党委推动各党支部与中航研究院、扬州大学等共建创新平台，设立党员示范岗，组建党员先锋队，推动业务布局优化与资源高效整合。

在资产盘活领域，为新城拓展发展空间提供坚实保障，在产业升级方面，布局新能源、生态文旅等新赛道，推动传统酒店产业向医美康养、高端日化转型，以“党建红”引领“发展绿”，实现新兴产业与传统动能双轮驱动。

展望未来，生态科技新城国有企业党委将持续擦亮党建品牌，以队伍建设为基、改革创新为刃、党业融合为魂，奋力书写国企高质量发展新篇章，为绘就现代化新城蓝图贡献硬核力量。

新组宣 钧殊