转自：中国经济导报

本报评论员 | 王春华

    “被老板催着关灯下班”等新闻近日频频登上热搜。

    美的开始强制员工“18必须下班”，大疆晚上9点后“赶人清场”，包括小鹏汽车、名创优品在内的多家企业已明确严禁使用PPT，告别长会和低效率形式主义。“整治加班文化盛行”，新兴产业、未来产业带头打响了“反内卷”第一枪。

    什么是“内卷”？上世纪60年代，人类学家格尔茨发明“内卷”（involution）一词，用以形容印尼爪哇岛“劳动力增加，效率不增反降”的农业模式。市场经济鼓励竞争，但竞争的关键在于效率与创新。“内卷式”竞争，大意是指一种同质化、低水平、相互压价的低效竞争。

    “内卷”是一种生存焦虑，很多人苦之久矣。但“内卷式”竞争并非限于个体，它更是一种经济社会发展之弊。整治“内卷式”竞争，已经成为我国高质量发展的当务之急。

    去年7月，中共中央政治局会议首次提出“防止‘内卷式’恶性竞争”；去年12月，中央经济工作会议再次强调“综合整治‘内卷式’竞争，规范地方政府和企业行为”；今年3月，“综合整治‘内卷式’竞争”首次写入《政府工作报告》，明确了在制度规则、方法路径上的改革方向。

    《政府工作报告》提出，加快建立健全基础制度规则，破除地方保护和市场分割，打通市场准入退出、要素配置等方面制约经济循环的卡点堵点，综合整治“内卷式”竞争。

    3月16日，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，其中“保障休息休假权益”，作为消费环境改善提升行动的第一条措施。

    3月17日，针对“加班文化盛行”等痛点问题，国家发展改革委有关负责人在国新办发布会上明确，不得违法延长劳动者工作时间，鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。

    事实上，《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而，现实中这些法律规定在部分企业和单位却成了一纸空文。

    电商平台的“仅退款”、制造业的“降价潮”……面对经济下行压力和日益激烈的市场竞争，以低价格竞争和低利润经营为主要特征的“内卷”现象，严重降低企业利润水平、冲击产业发展秩序、破坏市场竞争环境。无底线“卷价格”，一股脑“卷赛道”，围剿式“卷人才”，“内卷式”竞争已成为高质量发展的“暗礁”。

    “内卷式”竞争是进行“零和”博弈，甚至是“负和”博弈，会导致“劣币驱除良币”。

    向前跑，别原地卷，才会发现更广阔的蓝海。“反内卷”的本质就是坚决规避低质量、同质化竞争，坚定地走高质量发展之路；“反内卷”的终极目标，就是要把中国从“汗水经济”转向“智慧经济”。

    如何综合整治“内卷式”竞争？什么才是破“卷”之道？

    这场变革的深层逻辑，其实是重新定义“竞争”的含义，劳动价值将在根源上重塑。竞争，不是无谓的自我消耗，而是有价值的共同成长。