神马实业股份有限公司（以下简称“神马股份”）近日发布2024年年度报告，各项财务数据变动引发关注。报告期内，公司营业收入实现微增，然而净利润却大幅下滑，同时研发投入有所增加。这些数据背后反映了公司怎样的经营状况？对投资者又释放出哪些信号？本文将深入解读。

营业收入微增4.08%

2024年，神马股份营业收入为139.68亿元，较上年的134.21亿元增长4.08%。从数据来看，公司业务规模呈现出一定的扩张态势。分行业来看，化纤织造营业收入39.47亿元，同比下降5.18%；尼龙化工营业收入49.85亿元，同比下降2.67%；PC化工营业收入4.93亿元，同比下降61.17%。尽管整体营收有所增长，但部分行业出现下滑，公司需关注各行业发展动态，优化业务布局，以巩固营收增长趋势。

净利润大幅下滑77.57%

归属于上市公司股东的净利润为3352.98万元，与上年的1.49亿元相比，减少77.57%。这一急剧下降的幅度令人瞩目。净利润的大幅下滑，可能是由多种因素导致，如市场竞争加剧、成本上升、产品价格波动等。公司在努力维持营收的同时，显然在盈利能力方面遭遇了重大挑战，后续需采取有效措施提升盈利水平，以保障股东利益。

扣非净利润由盈转亏

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -9239.59万元，而上一年为8816.64万元，同比下降204.80%。这表明公司核心业务的盈利能力出现了严重问题，主营业务面临较大压力。公司需要重新审视核心业务的运营策略，加强成本控制，提升产品竞争力，以改善扣非净利润状况。

基本每股收益降至0.03元

基本每股收益为0.03元，相较于上年的0.14元，减少78.57%。这一数据直接反映了股东的收益情况，大幅下降的每股收益无疑会影响投资者的信心。公司需尽快扭转局面，提升盈利能力，以提高每股收益，回报股东。

扣非每股收益同样大幅下降

扣除非经常性损益后的基本每股收益为 -0.09元，上年为0.08元，同比下降212.5%。与扣非净利润的变化趋势一致，再次凸显公司主营业务盈利能力的弱化，对公司的市场形象和投资者吸引力产生不利影响。

费用情况有升有降

销售费用为1.02亿元，较上年的9933.62万元增长2.24%，增长幅度较小。管理费用为5.28亿元，比上年的5.40亿元下降2.29%，显示公司在管理成本控制上取得一定成效。研发费用为4.78亿元，相比上年的4.37亿元增长9.42%，表明公司重视研发投入，致力于通过技术创新提升竞争力。然而，财务费用为3.16亿元，较上年的3.10亿元增长1.75%，一定程度上增加了公司的负担。整体来看，公司在费用管理上既有成果，也面临挑战，需进一步优化费用结构。

研发投入持续加大

本期费用化研发投入4.78亿元，资本化研发投入2677.22万元，研发投入合计5.05亿元，研发投入总额占营业收入比例为3.61%。公司研发人员数量为689人，占公司总人数的8.5%。从学历结构看，博士研究生1人，硕士研究生92人，本科390人，专科201人，高中及以下5人；从年龄结构看，30岁以下88人，30 - 40岁260人，40 - 50岁212人，50 - 60岁127人，60岁及以上2人。公司在研发方面持续投入资源，有望为未来发展提供技术支持，但需关注研发成果的转化效率，确保投入能够带来实际的经济效益。

现金流状况分析

经营活动产生的现金流量净额为3.17亿元，较上年的2.79亿元增长13.58%，表明公司经营活动的现金创造能力有所增强。投资活动产生的现金流量净额为 -33.48亿元，主要是由于公司在项目投资上的支出，如部分在建项目的推进，反映出公司积极布局未来发展。筹资活动产生的现金流量净额为9418.60万元，较上年的30.98亿元下降96.96%，主要是压减融资规模，到期贷款未续作所致。整体来看，公司现金流状况反映了其经营策略的调整，在保证经营活动现金流稳定的同时，合理控制投资和筹资活动，以维持财务健康。

风险与挑战并存

公司面临诸多风险，如行业竞争加剧，进入尼龙66行业的企业增多，市场竞争日趋激烈；业务模式风险，销售预测可能不符合市场实际情况；经营风险，国际贸易摩擦、地区局势动荡、全球经济增速放缓等因素可能影响进出口业务；汇率风险，汇率波动影响公司出口额和汇兑损益；利率风险，利率波动影响融资成本；技术风险，现有技术可能无法满足市场需求或失去成本优势；产品价格及宏观经济波动风险，下游行业的周期性特征可能影响公司盈利水平；原材料价格波动及供应风险，主要原材料价格波动可能影响公司盈利；核心技术人员变动风险，行业竞争可能导致核心技术人员流失。公司虽已提出相应应对措施，但这些风险仍需密切关注，可能对公司未来发展产生重大影响。

管理层报酬情况

董事长李本斌在报告期内从公司获得的税前报酬总额未披露具体金额，董事、总经理仵晓为57.6万元，董事王贺甫为63.3万元，常务副总经理王兵为103.6万元。管理层报酬情况一定程度上反映了公司的激励机制，合理的薪酬体系有助于吸引和留住人才，但也需与公司业绩挂钩，确保管理层决策符合公司和股东的长期利益。

总体而言，神马股份2024年财报显示公司在经营上面临诸多挑战，净利润大幅下滑、主营业务盈利能力减弱等问题亟待解决。尽管公司在研发投入和现金流管理上有一定积极表现，但面对复杂的市场环境和众多风险，需进一步优化业务结构，加强成本控制，提升核心竞争力，以实现可持续发展，为投资者创造更好的回报。

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