华创证券发布研报称，Deepseek的出现，使得AI技术在各行各业的渗透速度大幅提升，其影响力正以前所未有的广度和深度改变着各行业的格局，并成为推动产业升级和创新的重要力量。人力行业作为标准化程度较高的行业，AI功能有望快速渗透;随着AI技术在人力行业的不断深化应用，市场空间也将逐步扩大，为行业发展带来新的机遇。

华创证券主要观点如下：

Deepseek引发降本，AI在各个行业快速渗透

Deepseek的出现，使得AI技术在各行各业的渗透速度大幅提升，其影响力正以前所未有的广度和深度改变着各行业的格局。DeepSeek凭借其开源策略和高性价比的API服务，打破了以往AI应用的技术壁垒和成本限制，让更多的企业能够轻松接入并应用AI技术。其在数学、代码、自然语言推理等任务上的卓越性能，为企业提供了强大的技术支撑，使得AI技术能够迅速融入到各行业的核心业务流程中。无论是传统制造业、金融服务业，还是新兴的科技产业和文化创意产业，DeepSeek都在助力企业实现智能化转型，提升运营效率，降低生产成本，推动创新和竞争力的提升。随着DeepSeek的广泛应用，AI技术正以前所未有的速度渗透到各个行业，成为推动产业升级和创新的重要力量。

人力行业作为标准化程度较高的行业，AI功能有望快速渗透

在人力资源管理的各个环节，如招聘、绩效管理、培训开发等方面，AI都能发挥重要作用，提高效率和质量。例如，在招聘环节，AI可以快速筛选简历，精准匹配候选人，大大缩短招聘周期;在绩效管理中，AI能够通过数据分析提供更客观、准确的评估;在培训开发方面，可以根据员工的特点和需求制定个性化的培训计划。随着AI技术在人力行业的不断深化应用，市场空间也将逐步扩大，为行业发展带来新的机遇。

针对面试，培训，人才评估等场景，该行认为AI有望快速综合渗透，

北森控股：北森于2024年正式启动AI战略，全面拥抱大模型，并在同年8月发布了AI招聘助手、AI面试官、AI员工助手、AI做课助手、AI陪练助手、AI测评、AI个人领导力教练Mr.Sen等7大AI助手，形成北森AIFamily产品家族，推动产品全面AI升级。2025年2月，北森控股接入DeepSeek-R1和DeepSeek-V3大模型，进一步提升了AI产品的智能化水平。此外，北森控股还通过收购酷学院，加速从E-Learning向AILearning的深度布局，为客户提供更加专业和先进的企业学习管理解决方案。AI面试官产品自2024年8月商业化以来，到年底已拥有110多家客户，正成为北森增速最快的一款AI产品。

Boss直聘：公司开发垂类模型“Nanbeige”“南北阁”，2024年5月“南北阁”团队对Nanbeige2-16B-Chat进行开源，该模型在OpenCompass 5月模型评测主观综合榜中位列开源模型第三。后续公司则推出了多款AI招聘产品，如智谱、智选、智评等，利用自研的预训练大模型AIGC，为求职者提供智能简历优化、智能岗位推荐、智能面试辅导等服务，同时为企业提供智能筛选、智能评测、智能面试等服务。2025年，BOSS直聘APP接入DeepSeek-R1，在多个场景下进行精细化的灰度测试。

猎聘：公司于2025年3月正式推出AI账号产品，猎聘的AI账号构建了覆盖职位需求梳理、人岗智能匹配、简历搜寻评估、人才邀约沟通的全流程AIAgent，如智能邀约场景，其通过大模型匹配和文本匹配技术，打破传统岗位曝光和人才搜索逻辑，实现人才搜索半径扩展。依托亿级实时更新的简历数据库，自动完成职位需求拆解、跨职能人才匹配、个性化沟通话术生成及AI邀约等全流程决策，单次最高可完成1500人的精准触达。且简历快读场景中，猎聘在现有智能快读基础上全面升级，扩大使用场景。当HR发起服务时，AI可通过深度学习分析候选人职业轨迹、项目经验与职位需求的关联性等，自动对简历进行多维解析和精准总结，并进行推荐和不推荐的智能分类。目前，该功能单次最高可处理100份简历，并支持多个快读任务并行处理。

风险提示：技术进步不及预期、竞争格局加剧，宏观经济波动风险。