本报记者 李雨柔 虞立教 通讯员 沈钟逸

从曾经的县化学纤维厂，到如今拥有60多家成员企业的综合性民营集团企业，桐昆集团不断建立健全现代企业制度，把税务合规管理列为优先事项。

今年2月中上旬，浙江省嘉兴市及各区县政府相继召开了“新春第一会”，并对当地2024年度先进集体和个人进行了表彰。桐昆集团及其成员企业获得多项荣誉，其中不少荣誉与税相关——桐昆集团获“2024年度纳税突出贡献企业”称号，桐乡市恒隆化工有限公司入选“2024年度亩均税收十强工业企业”，嘉兴石化、恒优公司均入选“嘉兴港区2024年度纳税贡献十强企业”，恒腾公司获长兴县“2024年度入库税收超千万元工业企业”表彰。

作为桐昆集团股份有限公司（以下简称桐昆集团）董事会秘书、财务总监，费妙奇对公司发展历程如数家珍。她介绍，桐昆集团从曾经的县化学纤维厂，到如今拥有60多家成员企业的综合性民营集团企业，在创新发展的过程中，不断建立健全现代企业制度，始终把税务合规管理列为优先事项，以实际行动践行“一心谋发展，守法善经营”的理念。

连续23年入选中国企业500强

桐昆集团累计授权专利数量达1418项，涤纶长丝产能全球第一、全球市场占有率18%、国内市场占有率28%。

石油炼化—PTA&EG（精对苯二甲酸&乙二醇）—聚酯纤维—织造印染，是“一滴油、一方气”转变为“一根丝、一匹布”需要经历的过程，也是桐昆集团的产业布局。

走进桐昆集团展厅，不仅可以看到关于企业实现“一滴油、一方气”到“一根丝、一匹布”全产业链发展的介绍，而且能看到一面展示着桐昆集团综合实力的荣誉墙——连续23年入选中国企业500强，累计授权专利数量达1418项，涤纶长丝产能全球第一、全球市场占有率18%、国内市场占有率28%……在参观展厅的过程中，桐昆集团一连串亮眼数据给记者留下了深刻印象。

费妙奇介绍，桐昆集团总部位于浙江嘉兴五县市之一的桐乡。自1981年成立以来，桐昆集团坚持“做强主业、拓展行业、延伸优化产业链、打造全产业链”的发展战略，不断强化关键核心技术攻关，目前已具备1000万吨原油加工权益量、1020万吨PTA、1300万吨聚合、1350万吨涤纶长丝年生产加工能力。桐昆集团旗下“GOLDEN COCK牌”和“桐昆牌”产品远销全球80多个国家和地区，国内和国际市场占有率均稳居行业第一。

税务管理部与财务管理部同级

2018年，桐昆集团以申报省政府质量奖为契机，对企业内部组织结构进行优化调整，将税务管理部提级为一级职能部门，与财务管理部同级。

随着企业的业务范围不断扩大，成员企业数量不断增加，桐昆集团对税务合规管理愈发重视。在费妙奇看来，不同业务领域的税务合规管理重点不同，不能“眉毛胡子一把抓”，而是要实施差异化管理，这对企业税务合规管理水平提出了更高要求。2018年，桐昆集团以申报省政府质量奖为契机，对企业内部组织结构进行优化调整，将税务管理部提级为一级职能部门，与财务管理部同级。

“将税务管理部提级，是我们强化集团总部财税管理职能的关键一步。”费妙奇告诉记者，基于化工行业结算模式固定、标准化程度较高等特点，桐昆集团在财税管理方面选择了相对集权的管理模式，不断强化集团总部的管理职能。提级后，桐昆集团税务管理部可以参与全局性组织结构、产品、市场、竞争和发展等战略规划，可以参与重大对外投资、重大并购重组及重要合同或协议的签订等决策，同时参与关联交易价格制定、跨境经营业务策略等重要经营活动，持续跟踪和监控相关税务风险。

在具体管理过程中，桐昆集团税务管理部负责制定完善企业内部税务管理制度，明确集团总部和各成员企业税务管理团队的职责。目前，“升格”后的税务管理部已经主持完善了《税务风险管理制度》《发票及税金管理制度》《电子发票报销指南》等企业内部税务管理规章制度，进一步强化税务合规管理。

桐昆集团财税业务领域实行垂直管理，即集团总部财税管理部门拥有对成员企业财税管理部门的人事任免权，并可以派驻人员进行定期轮岗。集团总部财税管理部门会按月度组织例会，听取各成员企业关于财税工作的汇报，按年度进行实地财税检查，确保及时发现并解决成员企业存在的财税问题。同时，税务管理部负责协调解决复杂涉税问题，监督成员企业涉税业务处理的规范性，并为成员企业开展的重大业务提供税务处理指导。

费妙奇举例说，为解决集团境内关联交易定价问题，桐昆集团总部向浙江税务部门提出跨区域税收事先裁定申请，并成功与浙江、江苏两地税务部门签订《大企业税收事先裁定备忘录》，就企业未来年度境内关联交易定价原则达成一致意见，为企业持续创新发展提供了税收确定性。“在后续经营中，集团税务管理部会持续关注PTA的市场价格和各成员企业的关联交易定价情况，确保关联交易定价不过分偏离事先裁定约定的定价范围。”费妙奇说。

连续多年纳税信用级别为A级

桐昆集团要求新成立的成员企业，满足条件后要积极向A级纳税人的目标迈进。

在桐昆集团的企业文化中，“诚”“信”二字频繁出现。无论是“诚实守信、忠善亲和”的道德理念，“诚信为先、合作共赢”的经营理念，还是“以人为本、诚信规范”的管理理念，都在强调诚信的重要性。“依法纳税，正是我们在税务管理方面积极践行诚信文化的具体体现。”费妙奇说。

费妙奇告诉记者，在诚信文化的引导下，桐昆集团要求每一家成员企业按照税收法律法规的要求，如期如实缴纳税款。除了新成立的企业外，其余成员企业在每一个纳税年度都要努力成为A级纳税人。如果成员企业出现纳税信用失分情况，必须尽快按规定进行纳税信用修复，出现严重问题的还需要就相关情况向集团总部进行说明。同时要求新成立的成员企业，满足条件后要积极向A级纳税人的目标迈进。据了解，桐昆集团连续多年纳税信用级别为A级。

值得一提的是，桐昆集团积极顺应智慧税务建设发展趋势，于2024年2月成为乐企直连单位。自接入乐企以来，桐昆集团有40多家成员企业通过乐企平台完成数电发票的开具与交付，累计开票数量超数十万份，开票金额超千亿规模，进一步提高了集团整体的发票管理能力。据桐昆集团税务管理部测算，接入乐企后，企业累计节约各项成本数十万元。

“未来，我们会用更加‘智慧’的方式，进一步践行诚信纳税的理念。”费妙奇表示，桐昆集团财税管理团队将继续借助现代化信息技术，加强与税务部门的互信交流，不断增强税法遵从意识，持续提升税务合规管理水平，助力桐昆集团走得更稳、走得更远。