转自：视点

 近日，不少年轻人在社交媒体上关注保洁员的工作环境，发出“给保洁阿姨设立休息室”的呼吁。他们“发现”，负责教学楼清洁的保洁阿姨们，在工作间隙没有专门的休憩场所，有的靠在走廊上短暂休息，有的甚至和保洁工具一起，蜷缩于厕所的一格。

正如很多人所分享的，不只是大学校园，我们熟悉的写字楼、商场、机场车站等场景，几乎难以看到保洁员休息室。他们在仓库、楼梯间、厕所工具间暂歇并不罕见。相较于年轻人的“发现”，这其实是大多数人熟视无睹的日常。熟视无睹，即眼前有、心中无，潜意识里是对此情形合理性的默认。而发现、看见，则是上心和过脑了。

年轻人对这个问题的“看见”，是难能可贵的。更多年轻人的关注和讨论，让“看见”成为了代际关注和群体共情。关注就能够推动一隅一事成为公共议题，承载改变的期望。 

环境舒适的保洁员休息室难觅，反映的是资源分配中的深层次问题。很多时候，从事室内保洁工作的人员，往往属于外包公司，处于劳动关系的边缘。以写字楼中的保洁员为例，他们不归属于服务的某一家公司，也不是楼宇物业的员工。因此，在分配休息室这样的资源时，他们处在优先级的最末端，甚至不会在清单内。就像竞技比赛，保洁员每次都是“打客场”，能享有多少资源，通常得看“主场”管理者的脸色。

“看见”是解决问题的开端，关注是推进问题解决的力量。希望掌握资源分配权的管理方，和年轻人一样，能够看见此问题，在公众的关注中从善如流，出手解决保洁员们面临的现实困境。事实上，为他们设几处宽松的歇脚之处，成本和难度算不上太高。 再者，除物理上的休息室之外，制度上也应充分考虑保洁员在岗时的休憩需求，给他们从容地喝口水、吃个饭、喘息一下的空间。

和每个打工人一样，保洁员是为了生活努力奔跑的劳动者。给保洁员设专用休息室，不仅是提供了一间屋子，更是给予劳动者体面和尊严。正如年轻人们在讨论中所说的：这不是福利，应该是权利。

（红星新闻评论员 李秀明）