即时配送领域新就业群体规模大、流动快，具有用工灵活、工作方式弹性高等特点，这给相关领域劳动者权益保障工作带来了一定困难，也在一定程度上影响了外卖、即时配送等新业态的健康发展。谭靖委员认为，新就业群体劳动者权益保障工作需要更多政策支持，从而进一步激发劳动者的劳动热情，推动新业态健康规范发展。

　　谭靖委员建议，成立或完善配送行业协会，制定行业服务标准、操作规范，监督企业行为，推动即时配送行业向标准化、专业化、精细化方向发展，增强行业竞争力；在现有工伤保险制度框架下，结合行业特点，制定更为灵活、适应性强的保险政策；持续加强即时配送行业劳动权益保障调解平台建设，充分发挥各级劳动人事争议多元联合调解中心作用，加强即时配送行业劳动争议案件的联动调解；进一步加大对即时配送行业劳动者、企业的劳动法律法规宣传和培训力度，不断提高劳动者与用人单位的法律意识和维权意识；加强跨部门协作，建立信息共享机制，实现对新就业形态企业的有效监管和服务。同时，还应鼓励社会各界参与，如引入公益组织、志愿者团体等，共同关注即时配送行业劳动者的权益，形成全社会共同参与、共同治理的良好氛围。

　　本报记者 冯梓剑