在全球可持续发展浪潮下,有色金属行业知名上市公司金徽股份(603132)始终将环境、社会和公司治理(ESG)视为企业发展的一项关键任务。

3月11日,金徽股份发布了2024年年报以及2024年ESG报告。在经营业绩快速增长的同时,也交出了一份亮眼的ESG成绩单。

正如金徽股份董事长张斌在致辞中所说:“以技术创新重塑绿色矿山标杆,让资源开发与生态保护共生共荣;以人本理念筑牢安全根基,让矿山的温度浸润员工与社区;以高效治理与数智转型驱动产业升级,让矿山焕发新生。”站在新的发展起点,这家西北矿业巨头正在书写传统产业转型升级的绿色答卷,为中国矿业可持续发展提供可复制的"金徽方案"。

可持续发展与回报投资者并重

金徽股份是一家集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售为一体的有色金属采选企业,于2022年2月在上交所主板上市。作为A股铅锌资源开发的龙头企业,公司旗下徽县郭家沟铅锌矿、徽县谢家沟铅锌矿、徽县向阳山铅锌矿资源量分别为5519.90万吨、201.58万吨、77.5万吨,已形成178万吨/年的矿石采选能力。

2024年,有色金属行业呈现出显著的复苏迹象,金徽股份经营业绩实现快速增长。2024年实现营业收入15.39亿元,同比增长19.97%,净利润4.77亿元,同比增长39.06%。

经营业绩的大幅增长,也成为金徽股份持续大手笔回馈投资者的底气。根据公司披露的2024年度利润分配预案,公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币2.20元(含税),共计派发现金红利2.15亿元。这是公司自2024年实施中期分红之后,在一年内的第二次分红,年度累计分红金额预计将达到3.81亿元。

如算上本次即将派发的年度分红金额,金徽股份在上市后累计向全体股东分红的总金额将达到14.34亿元,这一数字已经显著超过了公司2022年上市时10.58亿元的募集资金总额,完美地诠释了一家上市公司对资本市场投资者的回报与担当。

除了直接分红派现,金徽股份也高度重视长期可持续发展。报告期内,公司采取收购兼并和勘探开发并重的发展模式,持续推进江洛矿区资源整合及项目建设,整合江洛矿区矿业权,设立西成矿业,收购豪森矿业49%的股权,通过公开竞拍取得甘肃省徽县东坡铅锌矿普查探矿权、甘肃省徽县洛坝空白区采矿权,不断扩大铅锌矿产后备资源储备。

科技创新是发展新质生产力的核心要素,金徽股份扎实践行“科技兴企”战略,2024年研发投入4649万元,新增专利授权数量3项,其中新增发明专利授权数量2项,新增软件著作权数量7项,相关成果进一步提升了公司关键工艺优化与创新价值,持续为公司坚持以科技创新推动绿色高质量发展提供了强有力的技术支撑。

同时,金徽股份高度重视智能化矿山建设,将智能化建设作为“一把手工程”,坚持高起点谋划、高质量落实、高标准推进,锚定“无人则安、少人则安”工作主线,持续推动智能化矿山提档升级,逐步实现“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”目标,以科技提升矿山运营水平。

对于未来发展战略,金徽股份在年报中提出,将继续以增加资源储量为核心,加大市场份额,以西秦岭铅锌成矿带西成铅兼并和勘探为主要方式,加大现有矿权的勘查力度,确保铅锌矿产资源可持续增长。2025年,公司将以“安全第一、绿色高效、扩大资源、提升产能、精细管理”为主线,加快项目建设,实现高质量发展。

从绿色矿山到生态友好的跨越

作为铅锌资源开发龙头企业,金徽股份自成立以来始终坚持“不安全不生产、不环保不生产”的原则,遵循“理念引领、科技创新、绿色高效、和谐共赢”的企业宗旨,持续推进“中国领先、世界一流的生态型、安全型、环保型、旅游型、数字化”绿色矿山建设目标,践行生态文明理念,为矿业经济高质量发展贡献力量。

自2023年起,经董事会审批,金徽股份正式设立战略与可持续发展(ESG)委员会,建立起由董事会领导的三级ESG管理架构,实现自上而下全面覆盖的ESG管理体系。同时,公司制定《金徽矿业股份有限公司战略与可持续发展(ESG)委员会议事规则》,有效规范ESG工作的统筹管理与执行落地,将可持续发展理念切实融入到公司战略决策与业务实践当中。

2024年,金徽股份在安全生产上投入资金8706.59万元,公司始终秉持“安全第一、生命至上”的理念,成立安全生产委员会,负责统筹安全生产管理,配备专职管理人员协调落实相关要求。建立了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,全方位防范公司安全风险。报告期内,公司杜绝工亡事故,重大设备、火灾、爆炸、中毒窒息和提升运输事故为零,千人负伤率控制在10‰以内,重大安全隐患整改率达到100%。金徽股份全年环保投入1378.74万元,继续保持全年0环境事故,各项年度能源管理目标均已达成。

在2024年中国国际矿业大会上,自然资源部发布了全国首批15个生产矿山生态修复典型案例,金徽股份郭家沟铅锌矿作为甘肃省唯一案例入选。

在郭家沟铅锌矿建设前期,金徽股份组织开发设计团队历时一年多先后到国内外20多家矿山企业和知名制造企业考察学习。开发过程中,公司自筹经费投入用于边坡治理、环境恢复、土地复垦和厂区绿化工作,矿区矿山地质灾害治理率达到100%。公司还成立专业园林绿化队专职负责全矿区绿化及养护工作,绿化覆盖面积达到可绿化面积的100%。

多措并举之下,郭家沟矿区成为了“花园式”工厂,颠覆了人们对矿山的固有印象。走进如今的郭家沟矿,矿区满目苍翠,鲜花遍地,依山而建的楼宇厂房错落有致,色彩斑斓的生态广场美如画卷,让“绿水青山”真正成为了“金山银山”。

2024年,金徽股份荣获了“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的称号。这一系列成就,不仅彰显了金徽股份在创建绿色矿山方面的坚定决心和显著成效,还树立起矿山企业生态友好的新形象,为行业打造了新的标杆。(CIS)