转自：劳动午报

从蒸汽时代到信息时代，每一次技术突破都会带来就业结构的变革。从今年春招的火热程度来看，AI行业未来仍将高速增长，并逐步渗透到更多传统行业，创造出更多的职业机会。面对这一趋势，求职者要主动学习、顺势而为，把握AI时代带来的机遇。

进入春季，企业复工、劳动力返岗，就业市场进入活跃期。记者对各地人社部门、招聘平台提供的数据进行梳理，发现人工智能、机器人相关领域人才供需两旺，2025年春招市场迎来“AI热潮”。（3月12日 央视）

2025年春招市场，一个现象格外引人关注——人工智能（AI）相关岗位成为“香饽饽”，AI算法、大模型开发、机器人研发等领域的求职和招聘需求双双飙升。在杭州、深圳等城市，AI行业人才争夺战愈演愈烈，薪资水平也水涨船高。

AI行业的火热并非偶然，而是技术变革推动产业升级的必然结果。近年来，AI技术在多个领域加速应用，从自动驾驶到智能制造，从医疗健康到金融服务，AI的应用场景不断拓宽，带来了大量新的就业需求。尤其是AIGC（人工智能生成内容）和大模型的快速发展，使得算法工程师、数据标注员、AI讲师等新兴职业快速涌现，成为各大企业竞相招揽的目标。

从产业层面看，AI不仅催生了新职业，还深刻影响着传统行业。制造业正在经历从“自动化”向“智能化”跃升，工业机器人、智能质检、无人机物流等新技术的普及，使得机器人算法、智能硬件研发等岗位需求激增。可以说，AI正成为推动各行各业升级的重要引擎，就业市场自然随之升温。

虽然AI行业薪资亮眼，但并非所有求职者都能轻松入局。从招聘要求来看，AI岗位门槛普遍较高，只有具备专业知识和实践经验的人才能真正吃到“AI红利”。这背后反映出一个深层问题，当前的AI行业人才培养，尚不能完全满足市场需求。

过去人们普遍认为，AI行业的就业机会主要集中在头部科技公司。今年春招数据表明，中小型AI企业正在成为吸纳人才的新生力量，100人以下的AI公司招聘需求同比增长61%。这说明，AI创业生态正在走向繁荣，人才需求不再局限于头部企业，而是向更多细分赛道和初创企业扩散。

这对求职者来说，既是挑战，也是机遇。挑战在于，中小企业资源有限，人才需要承担更多元化的工作内容，甚至出现“一人多岗”现象；机遇在于，这些企业往往发展潜力巨大，个人成长空间更广，甚至有机会参与核心技术研发。对于希望进入AI行业的年轻人而言，可以考虑在中小企业历练，在更宽松的环境中积累经验，未来或许更具竞争力。

从蒸汽时代到信息时代，每一次技术突破都会带来就业结构的变革。从今年春招的火热程度来看，AI行业未来仍将高速增长，并逐步渗透到更多传统行业，创造出更多的职业机会。

面对这一趋势，求职者要主动学习、顺势而为，把握AI时代带来的机遇。可以预见，未来的就业市场将不再是简单的“人找工作”，而是人与技术共同进化的过程。谁能顺应这股变革浪潮，谁就能在新一轮科技革命中占据有利位置。“AI热潮”涌动，不仅是企业争抢人才的战场，更是每一个求职者突破自我、成就未来的起点。

□孙维国