中新网四川新闻3月13日电 (周启倩)近年来，梓潼致力于打造青年人才发展新高地，通过“清单+链条+服务”的创新模式，从人才的引进、培育、留存到任用，全方位发力，实现人才链与产业链的深度融合，让这片浸润着“两弹一星”精神的土地，成为青年人才追逐梦想、挥洒汗水的理想舞台。

青年创业人才培训。 梓潼县委组织部供图

释放“三张清单” 筑牢人才根基

为了做好人才储备工作，梓潼以全县162个行政村为基础网格，精心构建“在外优秀人才信息库”。目前，该信息库已动态更新1713名梓潼籍大学生信息。同时，持续推进“百万资金”+“百个岗位”见习大学生关爱行动，投入关爱资金320余万元，分3批次提供698个岗位。此外，“梓归春晖”“雁归计划”等社会实践项目吸引了300余名大学生返乡，为人才回流注入源源不断的活力。

在人才需求匹配上，梓潼通过常态化、全覆盖的摸排，为用人单位量身定制人才需求台账，极大提高了招才引智的精准度。“雨露计划+”就业促进行动搭建起5个就业帮扶平台，助力326名毕业生在乡村振兴、城建水利等重点领域实现高质量就业。

为了吸引人才，梓潼出台了一系列政策。《梓潼县激励人才16条措施》《梓潼县人才专项事业编制管理四条措施》明确了用人单位的管理服务标准，高层次人才转正后可享受事业副科待遇。《梓潼县高校毕业生就业创业政策清单》整合了“青年创业贷”等10余项金融支持政策，2024年发放创业补贴32万元，为人才发展营造了强大的政策磁场。

人才感知梓潼行。 梓潼县委组织部供图

构建“三链协同” 激发人才活力

梓潼积极推动工业产业升级，目前已有16家有效高新技术企业，2024年招商引资成果丰硕，共招引56个项目，省外引进产业项目新增实际投资38.16亿元，为人才提供了广阔的发展空间。

在创新链方面，梓潼成立青年创新创业协会，搭建起创新创业主体与政府部门沟通的桥梁。协会通过“派单”“接单”的方式，邀请省市专家、行业权威进行18次现场指导，培育出50名青年创业明星和10家明星企业，76名优秀返乡创新创业主体进入村(社区)“两委”。

为了助力人才成长，梓潼实施“导师帮带制”，结成171对帮带对子。设立“乡村振兴青年先锋”培养计划，选拔25名大学生作为村后备力量，并通过“一线墩苗+轮岗实训”加速其成长。此外，还开展了6期大学生就业技能培训班，覆盖245人次。

青年人才公寓外景。 梓潼县委组织部供图

深耕“三式服务” 凝聚人才力量

在安居服务上，梓潼建成231套“青年人才公寓”，实现“拎包入住”。升级“文昌英才卡”服务，提供子女入学、医疗绿色通道等专属权益，落实市委人才安居补助政策，兑付607万元补助资金，发放145.2万元工作补贴。

在创业服务方面，梓潼建成2家创业孵化基地，提供“场地支持+导师指导+融资对接”全周期服务，培育4个“中国创翼”大赛推荐项目。实施“一企一员”人才服务专员制度，为初创企业提供“贴身服务”，2024年新增47个青年创业项目。

为了让人才感受到温暖，梓潼设立人才心灵驿站，配备人才服务专员，解决人才生活中的“关键小事”。举办20余场“梓等您潼圆梦”等主题人才活动，涵盖交友联谊、县情感知、交流座谈等，增强了人才的归属感。

梓潼通过一系列创新举措，为青年人才打造了一个全方位的发展体系，吸引了越来越多的青年人才扎根这片热土，为地区的发展注入了强大动力。(完)