#湖南要求入职体检不得加入妊娠测试# 【不得询问女性求职者婚育情况，多地工会发布法律监督提示函#超六成女性求职中被问婚育情况#】近日，湖南省总工会劳动法律监督委员会对全省各用人单位发布提示函，在招录（聘）过程中不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；不得以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准。“三八”妇女节期间，国内多地工会等劳动权益保障部门都发布了劳动法律监督提示函，要求保障女职工合法劳动权益。《2025中国女性职场现状调查报告》称，婚育问题仍然是女性职业发展的主要障碍，62.5%的女性在求职过程中被问及婚育情况。（综合界面新闻）