近年来，扬州市广陵区工业和信息化局党组强化党建引领、业务提升和实践历练，多维度培养锻炼机关党员干部，争当工业经济高质量发展的排头兵。

强化体系赋能，锤炼“能干事”的本领。广陵区工信局采取学、练、育一体推进，打造讲政治、懂经济、能吃苦、善担当的工信力量。抓思想淬炼，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展集体学习30余次，引导广大干部对党忠诚、心系事业、主动作为。抓专业训练，围绕全区“513”产业体系，邀请南大、浙大、赛迪研究院等专家为“工信大讲堂”授课。开展“人人上讲台、个个讲专业”活动，班子成员带头授课、业务骨干上台分享，轮流讲政策、讲业务，推动干部专业能力提升。抓实践锻炼，积极推动干部跨科室交流，调优配强干部10人次，实现干部成长和重点任务攻坚的双向链接、互促共进。

强化严管厚爱，鼓足“敢干事”的底气。广陵区工信局全面贯彻落实省、市、区委关于激励干部担当作为的相关举措，持续优化干部管理措施。文化润心有“力度”，定期开展廉政警示教育，引导党员干部筑牢思想防线。利用局党建墙、党员活动室等阵地加强廉政文化宣传，营造崇廉尚廉守廉的清廉氛围。评选考核有“尺度”，坚持考人与考事相结合，常态化赴项目一线、工作现场考察干部表现，常态化开展担当指数评价，深入听取服务企业、群众意见建议，将敢于担当、实绩突出的优秀干部识别出来。监督从严有“硬度”，严格日常监督，紧盯廉政风险点，加强对权力运行各环节，特别是涉财务、政策资金等重点岗位、关键领域的监管。通过谈心谈话和家访，及时掌握干部思想动态。

强化担当实干，彰显“干成事”的魄力。广陵区工信局摒除“居中思维”，让“争第一、创唯一”成为全局共识和行动自觉，推动机关干部在经济发展一线挑大梁、担重任。主动搭台，建立“点对点”挂包企业机制，通过问需求、听建议、摸实情，“一企一策”精准服务，实现规上企业服务全覆盖，2024年为企业争取资金8874万元。压实担子，积极推动年轻干部常态化参与重点工作，在招商活动中主动推介、交流、谈判、跟踪。深入实施“广聚星火”年轻干部培养工程，对表现突出、发展潜力较大的年轻干部及时使用。干出成效，秉持“众人搭台，好戏连台”，推动全区工业经济稳中有进，实现工业开票销售631.7亿元，新签约亿元以上制造业项目105个，树立一批“智改数转网联”、绿色发展等标杆品牌，为奋力推进中国式现代化广陵新实践作出工信贡献。 广组萱 广工信