海西蒙古族藏族自治州德令哈市坚持党管干部原则，紧紧围绕省州委部署，将新时代好干部标准落到实处，全链条抓实年轻干部队伍建设，不断激励年轻干部敢于担当善于作为。

抓实理论武装，夯实思想根基。先后举办各类专业化培训班12期，调训年轻干部35人次；举办3期中青年干部培训班，调训88人。选派12名年轻干部到关键岗位实践锻炼。确定23个调研课题，开展年轻干部领题调研活动，助推年轻干部深入一线历练。

树立鲜明导向，激励担当作为。建立年轻干部后备库，储备年轻干部39人。2024年提任实绩突出的年轻干部13人，晋升职级36人。依托领导班子运行和“无任用推荐”调研，全面掌握年轻干部的履职表现，年内对1名表现不佳的“一把手”调整岗位。

从严教育管理，抓实日常监督。聚焦年轻干部入职、提任关键节点，严格落实任前谈话制度，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。2024年以来，开展任前谈话13人次。开展年轻干部“导师帮带”培养机制，选定业务骨干帮带年轻干部，助力其快速成长。

（德组轩）