转自：前线理论圈

今年春节前夕，习近平总书记在辽宁考察时强调：“我们国家开放的大门越开越大，各级干部要提高在开放条件下想问题、作决策、抓工作的本领。”

发展是解决一切问题的总钥匙，开放是推动发展的重要引擎。在更加开放的条件下推动强国建设、民族复兴伟业，对干部的能力素质、工作作风和精神状态提出了新的更高要求，各级干部必须下大力气苦练内功、充电赋能，提高在开放条件下干事创业的本领，以过硬技能展现新作为、开创新局面。

本领是干事之要，更是成事之基。党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，坚持把干部能力建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓。

为培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，习近平总书记从“劝学篇”到“实干论”，从增强“八项本领”到提高“七种能力”，作出一系列重要论述，既开出能力本领清单，又提供科学方法论，强调干部本领大小不仅仅是自己个人的事情，而是关乎党和国家事业发展大局。

经过新时代以来持续的理论武装和严格的实践锻炼，各级干部能力本领得到明显增强。同时，我们也应清醒看到，在我国开放的大门越开越大的情况下，一些干部还存在着“本领恐慌”和“能力短板”，有的想问题、作决策、抓工作仍然停留在旧的思想观念和思维模式上，一遇到难题就墨守成规、因循守旧；有的面对新情况新问题束手无策、妄自菲薄，导致新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用，工作往往事倍功半，甚至事与愿违。

本领靠学习获得，更靠实践提升。我国的高水平开放是双循环相互促进的开放，是促进深层次改革的开放，是推动高质量发展的开放，是与世界合作共赢的开放。

面对开放条件下党和国家建设的新形势新任务，学习是最好的加油站，实践是最好的磨刀石，各级干部必须更加注重学习，给“知识仓库”补货，为“能力铺子”进货，使能力素质跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要。

要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合工作实践中遇到的新问题、改革发展稳定中的深层次问题、人民群众急难愁盼问题等，从“真经”里学“真招”，找到解决问题的金钥匙。

要坚持到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，在打仗中学会打仗、在游泳中学会游泳，增强防风险、迎挑战、抗打压的能力，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

本领既需自身努力，更需组织培养。提高各级干部在开放条件下想问题、作决策、抓工作的本领，自身努力是内因，组织培养是外因。组织可以通过不同的方式提高干部本领，帮助其应对开放条件下的各种困难和挑战。

要发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性作用，贴近组织需求、岗位需求、干部需求，围绕建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、推进科技创新与发展新质生产力等开展培训，推动教育培训供给与需求精准匹配，帮助干部弥补知识空白、补齐素质短板、增强能力弱项，成为推动高质量发展的“行家里手”。

要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系，完善“揭榜挂帅”“赛马争先”等制度机制，积极为干部成长成才提供更加广阔的舞台，激发其创新创造的活力动力，让其在最适合的岗位发挥最大效能、在最需要的地方展现最亮风采，以挺膺担当、善拼能赢的实际行动，当好以高水平开放推动高质量发展的行动派、实干家。

全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。各级干部要永葆敢为天下先的胆识和气魄，敢于打破思维定式、工作惯性和路径依赖，切实提高干事创业的本领，在思想上想干事、在能力上会干事、在效能上干成事，依靠过硬本领战胜前进道路上各种困难和挑战，开创事业发展新天地。

作者：单晓东

文章来源：前线客户端2025年3月15日

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