证券之星消息，武商集团(000501)03月04日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘，您好！请问公司的第二大股东雅戈尔集团，如果想对公司举牌，以目前公司的股价和市值来看，只需要花费很少的代价购买6%的股权，就可以取得公司控股权，成为控股股东。如果这种发生情况，在公司内部会不会有阻力，还是乐见其成呢？毕竟公司落后的管理体系，早就需要更新换代了。谢谢

武商集团董秘：公司目前未收到相关信息。

投资者：董秘，公司发布完估值提升计划后市值继续缩水好几亿。请问公司这个估值提升计划是为了敷衍上级部门还是为了安抚投资者？公司为什么不做一些实际有意义的事情来维护好市值？利润更换管理团队，降薪优化管理团队，出售不良资产，引进国内或者国际优秀管理团队？

武商集团董秘：公司根据相关规定制定了《武商集团估值提升计划》，充分考虑了公司的实际情况及发展规划，从稳定投资者回报、创新主业经营、加强投资者管理等多个方面提升公司投资价值。

投资者：董秘，公司很多消费者也是公司的投资者，公司股价长期严重破净，把市值维护的一团糟，公司管理层不担心造成客户流失吗？

武商集团董秘：公司从导视标识的全面焕新到宠物友好服务、顾客休息区的增设，再到母婴室焕新亮相、接驳车服务的优化升级等，持续提升购物环境与服务品质。深入开展“寻找100名武商梦时代消费体验官”活动，持续提升服务质量。有序推进外围绿化升级项目，并从分区标识、交通核指引、品牌索引等方面增加标识超百余处，实现顾客体验感“再升级”。

投资者：董秘，东方集团（维权）股价长期严重破净，近期被查出存在财务造假。公司作为一个优秀的国企，为什么股价会长期严重破净，并且管理层跟大股东都不愿意去维护市值是什么原因？

武商集团董秘：公司已根据监管机构关于市值管理的相关规定，制定了《估值提升计划》，公司将根据实际情况及发展规划，在未来一定期限内逐步落实计划举措，提升公司质量和投资价值，增强投资者信心、维护全体股东利益。

投资者：董秘，公司打算如何提质增效？管理层天价薪酬的问题公司打算什么时候解决？

武商集团董秘：2025年开年以来，武商集团各所属企业聚焦“场景化+体验式”营销，凭借多元主题场景设计和创意促销活动，通过春节、元宵“2.14浪漫日”和“来武商抽黄金”等活动，成功吸引来自全国三十余省、近三百个城市的消费者积极参与，带动消费超十亿元，为消费市场持续升温注入强劲动力。2023年年报披露的公司董监高人员在公司的税前报酬总额中包含上一任期结束后一次性兑付的任期递延支付部分。若剔除此因素，相关人员从公司获得的税前报酬总额同比下降。

投资者：董秘，公司2024年度，电商公司营收增长同比呈现两位数增长。对此，我们投资者想咨询一下，公司电商业务总共投入了多少亿资金？2023年的营收跟利润有多少？请告知详细数据，谢谢

武商集团董秘：公司旗下武汉武商电子商务有限公司2013年成立，注册资本1亿元。其运营的江豚网（前武商网）于2013年开始上线运行，从最初的“把武商搬到线上”，不断加深与公司旗下各经营实体线上线下融合，到现在依托"江豚网+超级平台"多维平台矩阵运营，精心打造多层次、多元化消费场景，衍生出小程序、闪购、团购、拼团、直播等不同互联网玩法，进一步拓展营销渠道，不断深入探索线上线下一体化全渠道的立体营销模式，并成功晋级武汉直播电商集聚区A类等级。

投资者：董秘，公司关注各门店的经营状况，针对性制定经营计划，对于提质整改无效的亏损门店予以关闭，持续提升经营水平。究竟是门店地理位置不行，还是管理层的运营管理有问题？

武商集团董秘：为优化资源配置、提升整体竞争力，针对长期处于亏损状态且无扭转希望的门店，公司逐步推进关闭收缩工作，以止损减负。在优势区域，公司加速门店的迭代升级，从丰富商品种类、打造特色体验、精进服务细节等维度发力，全方位提升门店综合吸客能力，实现精准发力、高效运营。

投资者：董秘，公司说要推动创新驱动发展战略，促进企业转型升级。我们投资者认为好的战略跟企业创新发展不单单是一个口号，负责运营管理的团队至关重要，公司管理层这几年的表现我们投资者都看在眼里，记在心里。恳求公司可以尽快更换年轻优秀的管理团队，促进公司创新发展，企业转型升级可以吗？

武商集团董秘：公司从多方面入手提升内部管理。组织架构上，围绕“强总部、强中台、强管控、强执行”的思路，对总部架构合理优化，明确各部门业务范畴与职能，提升集团化管理能力。

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