#劳动法对加班是怎么规定的#【中办、国办印发行动方案:#严格落实带薪年休假制度#】#不得违法延长劳动者工作时间# 中办、国办印发《提振消费专项行动方案》,提出保障休息休假权益,严格落实带薪年休假制度,并将其作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人社部门将加强常态化监督,鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假,依法保障劳动者休息休假权益。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定:“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。” (每经)