#劳动法对加班是怎么规定的#【中办、国办印发行动方案：#严格落实带薪年休假制度#】#不得违法延长劳动者工作时间# ​​​中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，提出保障休息休假权益，严格落实带薪年休假制度，并将其作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人社部门将加强常态化监督，鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假，依法保障劳动者休息休假权益。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。” （每经）