转自：河北新闻网

冀时客户端报道 石家庄大力实施"人才强市"战略，通过政策创新、服务优化、产业赋能等举措，促使人才和城市"双向奔赴"。2024年，石家庄全市青年人才流入总数超10万人，连续三年获评"中国年度最佳引才城市"。

今年32岁的郝媛媛是石家庄以岭药业的一名研究员。2023年博士毕业来到石家庄工作后，她就申请到了石家庄市人才绿卡B卡，根据石家庄"15条人才新政"，郝媛媛在5年内能享受每月3000元房租补助以及5万元一次性安家补贴，如果将来在市域内购买首套自用商品住房，她还有30万元的一次性购房补贴。目前，石家庄全市人才绿卡持卡人数超11万人。

石家庄以岭药业新药评价中心研究员 郝媛媛：

在住房、医疗、出行等方面都享受到了许多的便利，让我对这座城市的温情与诚意有了深刻体会。

人才引进来，留不留得住，关键看服务。石家庄市大力实施人才安居工程，全市通过配建、改建、自建等方式筹集建设各类人才住房16000余套，此外还拿出3000名事业编制专项用于人才引进，分期设立100亿元的人才创业投资基金，提供最高1亿元的"石家庄人才贷"贷款额度，对全职到石家庄工作的高层次人才，在享受我省支持政策基础上，再一次性给予最高1000万元科研经费补贴和200万元安家补助。

石家庄四药有限公司药物研究院原料一所所长 仝巧林：

对于我们带技术带成果来石家庄发展的，给了很大的经费支持，让我们心无旁骛地来搞创新搞研发。

引得来、留得下，还要有施展才华的舞台。石家庄聚焦五大主导产业，尤其是新一代电子信息和生物医药产业，引进国家"双一流"建设高校资源，搭建高水平市校合作平台，推动产业链、创新链、人才链的深度融合。

河北清华发展研究院院长 甄树宁：

引进国内外高端人才组建不同方向的科研团队，着力建设研发实验室、概念验证、中试熟化和检验检测等科研基础设施，组织清华大学优势学科科研力量开展产业共性技术研发，推动一批产业化、实用化项目成果落地。

经北京大学社会调查研究中心等多家专业机构组织评审，2022年到2024年，石家庄连续三年获评"中国年度最佳引才城市"。2024年全市青年人才流入总数10.1万人，为高质量发展提供人才智力支撑。