玉树藏族自治州紧紧锚定“堡垒工程”，从发挥带头作用、加强教育培训、优化党员结构、完善管理制度四个方面持续推动基层党员队伍建设工作纵深发展。

狠抓村党支部书记培养，筑牢基层“头雁”根基。高度重视村党支部书记在基层党建中的引领作用，精心组织全面系统的培训活动，邀请高原先锋师资队伍、州委党校讲师现场授课，以“视频+理论+现场”立体式教学方式，进一步锤炼党性修养，提升干事本领，推动发挥“头雁效应”。

齐抓村级“两委”干部管理，锻造基层“中坚”力量。持续实施村（社区）“两委”干部学历提升“蓄水池”工程，加强玉树基层干部学院758名毕业学员的跟踪培养，分类分级抓好“回炉”培训。举办村干部提升履职能力集中培训班，实现教育培训1157人，帮带培养912人，实践锻炼684人，储备选拔820人。

主抓村级后备干部建设，培育基层“源头活水”。坚持“政治立场坚定、基本能力突出、热爱乡村工作”选人原则，聘用595名大学生到村担任村级事务助理员，实现“一村一助理”全覆盖；构建递进培养机制，目前已有100名高校毕业大学生到村担任基层村党支部书记。建立49个村级组织后备人才库，储备村“两委”后备力量1560人，村（社区）党组织书记后备力量936名，积极为基层组织注入新鲜血液。

（玉组宣）