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企业行动
多家名企采取措施反对加班文化 “超长加班”或被欧盟视为强迫劳动
近期，大疆、海尔、美的、联想等知名企业纷纷采取措施，明文反对加班文化，引发了广泛的社会关注。大疆从2月27日起启动了“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班；海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不允许来公司，食堂也不提供餐食；美的集团董事长兼总裁方洪波签署内部文件，提出包括严禁下班后开会及形式主义加班等简化工作方式的六大要求。
据了解，这些企业密集采取的专项治理举措或与2024年底生效的《欧盟禁止强迫劳动法案》相关。依该项规定，任何涉及“强迫劳动”的产品不得进入欧盟市场，而“超长加班”可能被视为强迫劳动。企业须尽快调整工作制度，以符合欧盟法规要求，确保产品能够顺利进入欧盟市场。从“996”到“强制下班”，不仅是工作时间的变化，更是职场文化的深刻变革。
九洲药业获2024年EcoVadis企业社会责任评级“金牌”认证
近日，九洲药业在EcoVadis的评估中，凭借在环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购等领域的卓越实践，首次获得“金牌”认证，跻身全球参评企业前5%行列。这一评级彰显了公司在可持续发展领域的卓越成就与不懈努力。
作为绿色制药创新技术领导者，九洲药业充分认识到可持续发展的价值、重要性和必要性。力求在环境责任、社会责任和公司治理方面携手利益相关方，持续提升与改善，共创可持续发展未来。2024年，公司正式加入联合国全球契约组织（UNGC），并完成其可持续发展目标雄心加速器项目，系统制定九洲药业ESG长期目标。并于2025年初签署“科学碳目标倡议”(SBTi)承诺，为应对全球气候变化贡献行业力量。
福伊特集团气候目标通过科学碳目标倡议（SBTi）确认
3月11日，福伊特集团设定其气候目标，以进一步推动可持续发展。福伊特承诺，到2031/32财年，相较于2021/22财年基准，工厂的温室气体排放量（范围1和范围2，即直接排放和间接排放）将减少50.4%。同时，福伊特还致力于减少产品使用过程中产生的温室气体排放（范围3），目标是降低30%。据悉，今年2月，科学碳目标倡议（SBTi）正式确认福伊特的气候目标基于科学，并符合《巴黎协定》设定的目标。
福伊特制定了具体措施，以减少工厂的温室气体排放。在中期内，福伊特将重点聚焦于节能和提升能源效率，以逐步降低范围1和范围2的排放。福伊特计划到2026/27财年，在2021/22财年的基准上，将总体能耗降低12.5%。同时，福伊特还计划将自产可再生能源提高至每年16吉瓦时。目前，福伊特正在德国海德海姆建设光伏发电项目。该项目预计于2025年4月底投入运营，年发电量约1.4吉瓦时，将为清洁高效的能源供应作出积极贡献。
渣打银行发行10亿欧元社会债券，为新兴市场的可持续发展提供资金
3月11日，渣打银行宣布发行了其有史以来首个社会债券，筹集了10亿欧元（约合11亿美元），以支持其所在新兴市场中低收入国家的可持续发展。债券发行所得款项将用于为中小型企业（SME）提供贷款和融资，并资助获取诸如医疗保健和教育等服务的项目。
渣打银行表示，该债券将有助于促进对负担得起的基础基础设施和粮食安全的投资，这与其对可持续发展的承诺相符。此次发行债券筹集的资金将纳入渣打银行的可持续金融资产池，该资产池包括55亿美元的社会资产，用于具有积极效益的项目，其中99%的项目位于亚洲、非洲和中东地区，这些地区对资金的需求最为迫切。
国内动态
四部门联合发文促进企业温室气体信息自愿披露
近日，生态环境部等四部门联合发布的《关于促进企业温室气体信息自愿披露的意见》（下称《意见》）明确，到2027年，企业温室气体信息自愿披露政策体系与技术标准基本建立，企业披露信息的积极性、披露质量和披露能力有效提升。重点行业和先行地区的企业温室气体信息自愿披露探索示范稳步推进，披露信息的应用场景更加丰富。
《意见》提出六项主要任务：构建企业温室气体信息披露的配套技术规范体系、丰富和拓展企业温室气体信息披露形式和渠道、丰富企业温室气体信息披露的应用场景、引导第三方机构参与企业温室气体信息披露的市场化服务、鼓励企业温室气体信息自愿披露先行先试、加强企业温室气体信息披露国际合作。
四部门联合开展数字乡村强农惠农富农专项行动
近日，中央网信办、农业农村部、商务部、中国人民银行联合印发《关于开展数字乡村强农惠农富农专项行动的通知》，在浙江省、安徽省、福建省、山东省、河南省、重庆市、四川省、陕西省等8个重点省市部署开展数字乡村强农惠农富农专项行动。通知部署了六项重点任务：大力推进智慧农业发展，培育壮大新产业新业态，建强乡村数字基础设施，深化数字惠农便民服务，打造智慧乡村治理体系，拓宽农民增收致富渠道。
通知明确了行动目标：通过2年左右时间，重点省市数字乡村建设取得突出进展。农业生产信息化水平进一步提升，乡村新产业新业态持续壮大，农村网络零售额稳步增长，城乡数字鸿沟加速弥合，基本公共服务更加均衡可及，乡村治理效能显著提高，农村集体经济和农民实现“双增收”，带动全国数字乡村发展迈上新台阶。重点省市结合所辖县市区经济基础、资源禀赋、参与意愿等实际情况，确定纳入专项行动范围的县市区比例。
国家能源局发布新规推动石油天然气基础设施发展
国家能源局近日发布《石油天然气基础设施规划建设与运营管理办法》（征求意见稿）（简称《办法》）。这是2014年《天然气基础设施规划建设与运营管理办法》实施10余年后的首次重大修订，标志着我国油气行业市场化改革进入新阶段。
《办法》明确支持社会资本参与油气储备库、液化天然气接收站等基础设施建设，并鼓励省级管网以市场化方式融入国家管网体系。《办法》要求，石油天然气干线管网投资与运营业务必须与上下游竞争性业务分离，管网企业不得参与勘探开发、生产销售等业务，反之亦然。同时，新增争议解决机制和违规处罚条款，对违反接入、使用规定的行为最高处以经济损失额2倍的罚款。
CCER签发“开闸放量”首批完成登记CCER市值超8亿元
近日，全国温室气体自愿减排交易市场（以下简称“自愿碳市场”）首批核证自愿减排量（CCER）完成登记。根据生态环境部消息，此次获得登记的CCER由位于江苏、甘肃等地的海上并网风力发电和并网光热发电项目产生，已登记的CCER共948万吨二氧化碳当量，预计将在10年内年均实现温室气体减排约359万吨二氧化碳当量。
多位业内人士表示，首批项目签发了近1000万吨的CCER，市场价值已超8亿元。这意味着CCER重启之后，市面上有了新的CCER减排量可用于交易，标志着CCER交易进入了实质性阶段，为市场的活跃和发展注入了新的动力。
重磅发布｜《A股上市公司董事会多元化研究》发布
3月8日，由深圳市公司治理研究会主办、商道融绿联合主办的第六届董事会多样性论坛在深圳举行。商道融绿在论坛上发布《A股董事会多元化分析报告》，分析A股上市公司董事会性别多元化的现状。报告显示，近年来，A股上市公司女性董事占比呈现出逐年提升的趋势，整体水平仍显著低于G20的平均水平，这表明我国在推动董事会性别多元化方面仍有很大的提升空间。
国际观察
联合国将旅游业就业指标纳入可持续发展目标衡量框架
当地时间3月12日，世界旅游组织表示，联合国已决定正式将新的旅游业就业指标作为“可持续发展目标指标框架”的一部分，这意味着在承认旅游业推动可持续发展的作用方面迈出重要一步。
从现在开始，旅游业就业状况将正式纳入联合国可持续发展高级别政治论坛的审议工作，并纳入联合国可持续发展目标报告。相关数据将在可持续发展目标全球数据库以及联合国旅游统计数据库网站上提供。2015年至2023年期间，旅游业从业人员占全球就业人数的5.6%。根据89个国家报告的数据（这些国家人口占世界的68%），仅在2023年，全球就有1.27亿人从事旅游业。
法国推出第三版《国家气候变化适应计划》
3月10日，法国政府发布第三版《国家气候变化适应计划》，将通过政策杠杆和一系列措施来应对到本世纪末法国本土气温上升4摄氏度的可能性。该计划指出，按照目前的升温趋势，若不采取措施，气候变化将对法国的经济和社会等产生严重影响：到2100年，法国当年国内生产总值可能损失10个百分点；到2050年，法国农业部门每年可能损失10亿欧元；到2100年，法国可能有多达50万套住房因海平面上涨而受到威胁。
为此，该计划聚焦两个政策杠杆：承诺不再资助未能适应气候变化或对气候变化适应不足的投资项目；承诺到2030年，所有公共政策的制定都将符合到本世纪末升温4摄氏度这一气候情景。此外，该计划还提出52条措施，包括加强风险防范与保护民众、加强环境保护、提升基础设施韧性建设、强化经济与产业的适应能力、保护自然与文化遗产，推动公共部门转型等方面。
超过40%的高级管理人员在职业决策中优先考虑可持续性
据Economist Impact发布的一项新调查显示，超过40%的高级管理人员在申请工作时优先考虑ESG（环境、社会和治理）因素，远超他们的初级同行。许多人认为可持续性在未来长期的人才吸引中将发挥越来越重要的作用。这份名为《向可持续性过渡：员工对工作场所实践的看法》报告调研了伦敦、纽约、新加坡、悉尼和东京等全球金融中心的小型、中型、大型和全球公司的630名员工，了解他们对工作场所可持续性趋势的看法。
报告发现，高级管理人员在职业相关决策中对可持续性的关注度明显更高，41%的人表示他们在申请职位时会考虑组织的ESG声誉，超过43%的人表示他们愿意接受减薪以在一家专注于可持续性的雇主那里工作，而初级员工中这一比例分别为24%和18%。尽管 ESG 因素在职业选择方面存在差异，但两组员工在实现可持续工作场所的优先事项上高度一致。调查发现，两组员工中约 80% 的人都同意对员工进行可持续实践的教育和培训对于实现目标很重要，并且两组都将促进员工福祉排在第二位，促进工作场所的性别平等和人口多样性是第三重要的优先事项。
新闻来源：
1.新京报《美的、大疆等大厂“反内卷”，居家隐形加班是否成为新问题》2025.3.12
2.九洲药业《九洲药业获2024年EcoVadis企业社会责任评级“金牌”认证》2025.3.6
3.VOITH官网《Voith sets for itselfscientifically sound climate targets》2025.3.10
4.ESGtoday《Standard Chartered Issues$1 Billion Social Bond to Fund Sustainable Development in Emerging Markets》2025.3.11
5.新华社《两会受权发布丨政府工作报告》2025.3.12
6.上海证券报《四部门联合发文促进企业温室气体信息自愿披露》2025.3.3
7.农村农业部《四部门联合开展数字乡村强农惠农富农专项行动》2025.3.10
8.Hehson财经《国家能源局发布新规推动石油天然气基础设施发展》2025.3.11
9.中国环境报《CCER签发“开闸放量”，首批完成登记CCER市值超8亿元》2025.3.13
10.商道融绿《重磅发布｜发布》2025.3.8
11.联合国官网《联合国将旅游业就业指标纳入可持续发展目标衡量框架》2025.3.12
12.新华网《法国推出第三版<国家气候变化适应计划>》2025.3.11
13.ESGtoday《Over 40% of SeniorExecutives Prioritizing ESG in Career Decisions: Survey》2025.3.5
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(商道纵横)（转自：商道纵横）
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