转自：全国总工会

永远跟党走 奋进新征程

庆祝全总成立100周年·巡礼

北京工会不断提升服务职工能力，团结引导职工开拓进取、建功立业——

在服务首都发展大局中贡献工会力量

　　今年是中华全国总工会成立100周年。百年初心不改，百年砥砺奋进。中国工人阶级和中国工会在中国共产党的领导下，走过了不平凡的历程，留下了光辉的足迹。从今日起开设《永远跟党走 奋进新征程——庆祝全总成立100周年·巡礼》专栏，全面展示各地工会在党的坚强领导下成长壮大、担当作为，特别是在新时代新征程上，深化改革、创新发展，取得的丰硕成果、发生的深刻变化，激励和动员广大职工群众和工会工作者更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而不懈奋斗。敬请读者关注。

　　北京是中国工人运动的发源地之一。1921年5月，京汉路长辛店铁路工人会成立，是中国工人阶级在马克思主义指导下最早建立的工会之一。

　　1949年10月，在新中国成立的礼炮声中，北京工人阶级和劳动人民迎来了当家做主的新纪元。1950年2月，北京市首届工人代表大会召开，北京市总工会成立。

　　从此，无论是在社会主义革命和建设时期，在改革开放和社会主义现代化建设时期，还是进入新时代，北京工会始终围绕中心、服务大局，组织引导广大职工开拓进取、建功立业，为首都经济社会发展贡献工会力量。

整合资源提升服务职工能力

　　“以前送完快递，累了就在街边蹲会儿，赶上饭点就随便凑合一口。现在不一样了，我们附近多了好几个能为我们提供喝水、热饭、充电、休息的地方。”3月10日，在朝阳区望京街道新荟城商圈东侧全时驿站休息的快递员孙浩在告诉记者。这是北京市各级工会以竭诚服务职工为出发点和落脚点，完善制度机制、统筹整合资源、拓展服务功能，有效服务职工的一个缩影。

　　新中国成立之初，北京市总工会与有关方面共同举办失业工人学习班，并建立工人互助储金会和职工困难补助制度，帮助困难职工渡过难关。20世纪60年代初期，北京市各级工会着力改善职工伙食条件，市总工会向市委提出凡职工家庭人均月收入不足12元的都应补足12元等建议，得到批准。

　　改革开放后，北京各级工会及时反映职工群众的意见和建议，使一些涉及职工切身利益的问题得到解决。同时，各级工会积极开展职业介绍服务、职工消费合作、职工家政服务等，并形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的长效帮扶机制。

　　进入新时代，北京市总推进“会、站、家”一体化建设，特别是把工会驿站作为服务职工群众的重要阵地，打通服务职工“最后一公里”。

　　“2018年以来，全市共建成区级职工服务中心16家、工会驿站8300余家，其中24小时智能化驿站1200家，构建起一张疏密有致、相互补充、有效覆盖的服务阵地网络。” 北京市总工会职工服务工作部负责人说。

“双沟通”解决建会入会难题

　　3月11日，在通州区永顺镇每日优鲜店里，永顺镇总工会干部为外卖小哥介绍线上入会流程。一名外卖小哥通过“北京工会i会员”小程序扫码提交入会申请，工会干部用移动端现场审核，北京银行的工作人员在现场配合，几分钟后，一张工会会员互助服务卡就交到这位外卖小哥手中。这是北京工会“双沟通”工作的实践效果。

　　北京市总工会基层组织建设部负责人介绍，自2018年开始，市总摸索出职工沟通会、企业沟通会“双沟通”模式。职工沟通会指各级工会干部深入社区、楼宇、园区、市场、工地等职工密集区域摆摊设点，利用职工休息时间，集中宣传工会组织的职能作用和会员服务内容，吸引职工自愿加入工会。企业沟通会则由工会干部主动上门，向企业负责人宣传建立工会的好处，同时为企业量身定制“服务包”，争取企业支持建会。

　　目前，北京市已形成常态化职工沟通会运行机制。截至2025年2月，北京市共召开职工沟通会5.77万场，现场申请入会职工31.13万人，发展会员194.9万人；召开企业沟通会2.99万场，涉及3.17万家企业，推动2.08万家企业建立工会组织。目前，北京市有工会组织4.9万个，建会单位32.6万家，在职工会会员707.7万人。

搭平台助力职工成长成才

　　“得益于北京工会建立的产业工人技能导向激励机制，我获得全国五一劳动奖章等荣誉，并顺利落户北京。”北京北斗星通导航技术股份有限公司算法工程师第五亚洲说。

　　第五亚洲是北京各级工会切实提升产业工人地位、待遇的受益者之一。近年来，北京市总多维度发力，充分履行推进产业工人队伍建设改革牵头抓总职责，通过搭建“产改”赋能建功立业平台和劳模工匠示范引领平台，组织动员职工建功立业、创新创造，切实维护产业工人劳动经济权益，让产业工人“名利双收”。

　　北京市总工会职工发展部负责人告诉记者，2017年“产改”启动以来，北京建立了质量贡献绩效导向的评价体系，通过完善薪酬股权激励机制、完善晋升通道等措施，推进高技能人才待遇提升。

　　据介绍，北京工会以市总工会职工大学为核心，整合优质培训资源，建设首都工匠学院，打造职工教育培训平台；开展北京工匠人才选树培育工程，注重工匠人才赋能培育、作用发挥、激励考核等全流程服务管理；常态化开展京津冀主题劳动和技能竞赛、北京市职工职业技能竞赛等赛事，推动竞赛向战略性新兴产业、未来产业拓展延伸；深化职工创新助推服务，对职工发明专利、创新项目、技能等级提升进行全方位助推服务，激励职工主动创新。

　　据了解，北京市级“北京大工匠”选树工作目前已开展三届，产生“北京大工匠”68名、“北京大工匠”提名人物40名，形成了具有首都特色的工匠品牌。