近日，一些企业强制下班，引发网友对大厂“反内卷”行动的关注。有网友在社交平台分享“喜迎强制下班”“被‘赶出’公司”。有评论认为：真正的“反内卷”，反对的应该是无效加班、强制加班和无偿加班。

　　这种保障劳动者基本权益之举，凸显了企业对劳动法律法规的尊重，体现了企业对员工的人文关怀，有利于构建和谐劳资关系，提升员工工作激情、创新动力，提高企业竞争力，值得称赞。但遏制违法加班行为，终结根深蒂固的病态加班文化，只靠少数企业自觉主动“强制下班”是不行的，还需劳动监察部门强化执法，整治超长时间加班，提高超长时间加班违法成本，倒逼更多的企业遵守法律法规，切实保障劳动者合法权益，让“严禁加班”不再是反常和个例。另外，劳动监察部门畅通劳动者维权渠道，引导劳动者依法维权，降低劳动者维权成本，为劳动者向违法加班说“不”撑腰，让劳动者更有底气、勇气拒绝违法加班。