转自：劳动午报

“‘青工夜校’为我们搭建了学习的平台，提升了我们的专业能力。”夜幕降临，不少青年职工齐聚国网河北省电力有限公司定兴县供电公司的讲堂，共享“充电”时光。（3月12日《工人日报》）

据报道，河北定兴县供电公司除开展“青工夜校”讲堂外，还根据不同岗位工作性质，依托公司实训场所，开展新职工小练兵、小实训和小研学“三小”实训活动；按照师徒“双向选择”的原则，为每名青年职工选派具备良好职业道德和深厚工作经验的“职业导师”，组织实施“师带徒”培养；开展“雏鹰培养”专项活动，重点对公司30周岁及以下青年职工从“定目标、学专业、比成长、评业绩、树典型”五个维度实行跟踪培养，精准高效地提升青年职工的技能水平和综合素质。

青年职工是企业发展的生力军，也是企业发展后劲的重要保障。笔者以为，定兴县供电公司通过多种培训方式，赋能青年职工发展的做法，不仅为青年职工搭建了个性化、多样化的成长平台，可以让他们根据自身的特点和需求，寻找到合适的成长路径，提高培训的精准度和有效性，而且通过打造良好的学习成长环境，可以不断激发青年职工学技能强本领的热情，进一步营造“比学赶帮超”成长成才氛围，促进青年职工综合能力素质的提高，为企业发展厚植人才资本。□费伟华