【#人民日报刊文谈破除35岁门槛#】#让年龄不再成为劳动者的标签# 当前，在一些行业、一些领域不同程度地存在着“35岁就业门槛”。与就业机会相匹配的应该是能力，过分以年龄为标签而不看实际贡献，不但于理不合，于法也不符。年龄应成为经验的注解，而非劳动者能力的枷锁。希望全社会共同努力，让年龄不再成为标签，创造一个没有歧视的就业市场，在公平、公正的环境中实现自身价值。全文↓↓