新春启幕，万象焕新，各地返岗复工的热潮瞬间涌起。专列、包车、专机承载着返岗群众奔赴用工大省，招聘会热闹非凡，直播带岗让就业服务跨越屏幕触达大众。3月5日《山西经济日报》报道，我省各地开展的“春风送岗”行动，正为高校毕业生、求职者与用人单位搭建起稳固且高效的沟通桥梁，奏响暖人心扉的就业乐章。

就业，乃民生之根基，一端系着千家万户的生活冷暖，一端连着国家的发展大局。于个体而言，理想职业是开启幸福生活的钥匙；从宏观经济层面来看，稳定的就业形势是保障经济循环畅通的关键支撑。2024年，在各方协同推进下，全国累计实现城镇新增就业1256万人，城镇调查失业率均值维持在5.1%。今年政府工作报告明确提出，要拓宽高校毕业生等青年就业创业途径，实现城镇新增就业1200万人以上，这进一步凸显了就业工作的重要性与紧迫性。

于高校毕业生，送岗活动意义重大。2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生面临着较大的就业压力与挑战。而当下丰富多元的招聘形式与海量的岗位信息，为他们开拓了广阔的就业天地。线上线下融合的招聘模式、省内跨区域巡回招聘、多样化的就业创业服务，以及优秀职场毕业生典型推广活动等，都多维度契合了毕业生的求职需求，助力他们精准寻得适配岗位，开启职业生涯的新征程。

对普通求职者，送岗举措成效显著。尤其是农村地区和基层群众，过去受交通不便、信息不对称等因素制约，难以获取优质就业机会。如今，省内外众多企业设点招聘，带来涵盖多个热门行业领域的大量岗位，相关部门还在现场提供政策咨询、职业指导等服务，让他们在家门口就能圆就业之梦，为乡村振兴注入源源不断的人力活力。

就用人单位而言，送岗行动搭建高效平台。比如朔州大同联合举办的招聘会吸引了两市100多家企业参与，提供 3118个涵盖新兴领域的岗位，众多求职者与之达成就业意向，切实解决了企业的人才需求问题，为企业发展注入新动力。五台县、娄烦县等地的招聘会同样满足当地企业的用工需求，有力推动地方经济发展。

然而，我们需清晰认知，就业工作任重而道远。“春风送岗”仅是开端，未来，各地人社部门要持续深化合作，优化服务模式，不断丰富岗位信息，依据市场需求和人才特点，提供更精准的岗位匹配服务；要加强对求职者的职业技能培训，提升他们的就业竞争力，以适应不断变化的就业市场。各级媒体要进一步加大宣传力度，拓宽信息传播渠道，吸引更多求职者和用人单位参与。同时，要让劳动者干得好、留得住，相关部门也要在住房、教育、医疗等方面完善政策措施，让公共服务覆盖更多外来务工者；企业也要从细微处着手，切实保障员工合法权益，营造尊重劳动、关爱员工的良好氛围。

春风送岗促就业，精准服务暖民心。我省各地的送岗行动已开良好之端，期望这股就业春风持续劲吹，让更多人在这个春天觅得属于自己的岗位，实现人生价值，为社会经济发展添砖加瓦。让我们共同期许，在就业政策的扶持下，在各方的齐心协力下，就业之路越拓越宽，社会发展愈发和谐美好。（邢钰坤）