来源：环球网

值此国际妇女节之际，AppsFlyer 首席文化官兼联合创始人Lisa Zaythik接受了记者的专访，这位在科技领域深耕多年的杰出女性领导者，分享了女性在科技行业的成长、挑战与突破。

她的科技之路

Lisa的科技之路始于对科技力量的着迷。从小，她就对科技如何拉近人与人之间的距离、解决问题并创造无限可能感到兴奋。她喜欢充满挑战的环境，而科技行业正是一个不断创新的领域。最初，她并未刻意选择这条道路，但对影响力的追求和对解决复杂问题的热爱，最终引领她投身于科技行业。

“科技行业的魅力在于，它总是充满未知和可能性。”Lisa回忆道，“我喜欢在这样的环境中不断挑战自己，寻找新的解决方案。”她专注于用实际成果证明自己的价值，通过建立稳固的人际关系和不断提升专业水平，逐渐赢得了同事和上级的认可。她还积极寻求导师的指导，这些导师都给予了她宝贵的支持和建议，帮助她克服挑战、不断成长。

“在科技行业，女性需要更加努力地证明自己，但这并不意味着我们要被偏见所困。”Lisa说，“相反，我们应该专注于自己的目标，用实力说话。”

Lisa分享了自己在平衡职场与家庭方面的经验。她说道：“在我首次担任领导职务时，需要管理一个高速增长、充满不确定性的环境，同时还要兼顾家庭。面对这些挑战，我学会了高效管理时间、建立支持系统，并在压力下保持冷静和决策力。”这种坚韧与毅力不仅帮助Lisa在职业生涯中取得了显著的成就，也为她赢得了同事和下属的尊重。

女性的多元化与创新

在她看来，女性在科技领域拥有许多独特的优势，能够为行业带来更多元的视角和创新动力。女性通常具有较高的情商，善于倾听、沟通和建立信任，这在跨职能合作和团队管理中尤为重要。此外，女性的协作型领导风格能够促进团队凝聚力，推动更加高效、包容的工作环境。在解决复杂问题和管理多方利益相关者方面，女性展现出色的能力，能够综合不同需求，制定更具可持续性的决策。

Lisa回忆道，“我意识到，女性的韧性和多任务处理能力是我们与生俱来的特质，这让我们能够在快节奏、高压力的环境中保持竞争力。”她还见证了许多女性展现出的非凡韧性——创业者如何克服融资挑战、工程师如何突破性别壁垒，以及同事们如何推动更具包容性的职场环境。这些经历让她更加确信，真正决定成功的，不仅是能力和机遇，更是面对挑战时的毅力、适应能力和长期专注的精神。

Lisa分享了她在团队管理中运用女性优势的例子。 “我善于倾听不同成员的意见和需求，并尝试在决策中考虑更多元化的视角。这种做法不仅提高了团队的凝聚力和执行力，还激发了更多创新思维的产生。”这种以女性优势为导向的管理方式，不仅为Lisa的团队带来了显著的成果，也为科技行业注入了更多元的思考和创新。

随着科技的不断发展，人工智能、大数据和网络安全等领域对多元化人才的需求正在增长。女性在这些新兴科技领域的参与度也在不断提升。

根据Deloitte的报告显示，2023年女性使用生成式AI（GenAI）的比例仅为男性的一半，但在过去一年里，这一数字增长了二倍，超过了男性使用AI的增长率。预计到2025年，美国女性对AI的使用量将与男性持平，甚至超过男性。

“这一变化不仅反映了女性对AI的兴趣日益增长，也意味着她们在AI发展、治理和战略方面拥有更多领导机会。”Lisa说，“企业应确保女性不仅是技术的使用者，更是塑造未来科技的决策者。现在，建立一个重视多元化观点并提供平等机会的环境至关重要。随着AI的不断发展，女性的积极参与将成为推动创新、塑造行业伦理与技术未来的关键。”

对于那些有志于进入科技行业的女性，Lisa的建议是：“大胆去尝试。科技行业需要女性视角、创造力和领导力。不要害怕表达自己，勇敢提问，挑战传统。寻找导师，建立坚实的支持网络，并不断学习和提升自己。科技行业发展迅速，每个人都有机会发挥影响力。最重要的是，相信自己的能力，不要让自我怀疑阻碍你的成长。”

在妇女节这个特别的日子里，Lisa也为所有科技行业的女性送上了寄语：“致所有科技行业了不起的女性们——你们的声音、想法和领导力都至关重要！继续突破界限，彼此支持，并推动行业变革。科技行业正在快速发展，而我们有能力塑造它的未来。让我们继续相互鼓励，并激励下一代女性科技人才。”

在这个充满机遇与挑战的时代，女性正以独特的方式改变着世界。Lisa的故事，不仅是她个人的成长历程，更是无数女性在科技领域奋斗的缩影。她们用智慧和坚韧书写着属于自己的篇章，为科技的未来注入了无限可能。