转自：中国组织人事报

推进中国式现代化，进一步全面深化改革，关键在党、关键在人。全国组织部长会议强调，“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来”。各级组织部门要从严从实加强对党员干部管理监督，将严管厚爱要求贯穿履职尽责全过程，激励广大干部锐意进取、敢担当善作为。

挺起理想信念“主心骨”，管出“忠诚担当”好干部。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，是我们团结奋进的精神旗帜。要抓好思想建设的基础性工程，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照党中央统一部署，持续开展党内集中教育，组织实施理想信念学习培训，教育党员干部在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉当好“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定实践者。要坚持党性党风党纪一起抓、治病强身相结合，通过自学与集中学、线上学与线下学结合的方式，不断丰富教育形式，组织开展红色教育强党性、弘扬优良传统正党风、强化案例警示严党纪，引导干部坚定理想信念，保持政治定力、守牢底线原则，真正把学习教育成果转化为锤炼党性、纯洁党风、严明党纪的自觉行动。

把准干事创业“方向盘”，管出“善作善成”好干部。高质量完成各项工作任务，推动工作实现新突破，关键在人，根本靠干。要持续深入做好干部队伍监督管理，加强关键人、关键处、关键事、关键时的监管力度，确保干部干事创业方向不偏、焦点不散、力度不减。要明确监督管理重点，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，细化“关键少数”权力清单和责任清单，严格落实“三重一大”集中决策、“一把手”末位表态等议事决策制度。紧盯干部调整、临退休等重要时段，加强对年轻干部的日常监督和跟踪培养，持续加强制度监管，确保权力在阳光下运行。要建立健全干部精准识别体系，加大对庸政懒政的清查整改力度，对工作中推诿扯皮、消极怠工、屡教不改的干部调整岗位，严肃问责处理；对工作中真抓实干、敢闯敢拼、业绩突出的干部表彰奖励，优先提拔使用，让“能者上、庸者下、劣者汰”成为常态。

筑牢8小时之外“防火墙”，管出“身正影直”好干部。党员干部8小时之外的表现，不仅是个人品德、操守和行为的外在反映，更关乎党在群众心中的形象。要持续加强对干部全方位管理和经常性监督，特别是强化“八小时以外”监督，全面透视干部社交圈、生活圈、朋友圈。将在职和离职、工作和退休、境内和境外、网下和网上等贯通起来，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，切实发挥惩前毖后、保护干部、挽救同志的作用。要严格落实领导干部个人有关事项请示报告制度，执行干部因私出国（境）等个人重要事项的报备审查程序，确保党员干部在新时代的伟大征程中，站得更正、行得更稳、走得更远。（作者单位：山东省高密市委组织部）

编辑：朱志敏